因公司业务发展，为确保公司目标和各项工作任务的顺利实现，在开工之初，艾尔伴家就迎来了一批优秀的新伙伴。

目前，各位小伙伴已开工近半月。经公司领导综合考虑决定，于4月7日开展了针对年后新入职员工的培训活动，由人事部和销售部联合进行专题授课。

(图片来源：艾尔伴家智能家居公众号，侵删)

此次培训是为了让新员工对公司的发展战略、使命和愿景、规章制度、组织文化、市场前景以及竞争优势有基本的了解，以便更快地融入艾尔伴家这个大家庭。

培训老师对公司概况、规章制度、组织文化等作了详细讲解，还通过系统演示、现场操作、交流答疑等方式为大家讲解了公司旗下智能门锁、智能门禁产品的性能和各项钉钉流程的使用方法。全面明确智能门禁和智能门锁使用指纹开门、刷卡开门、密码开门、APP开门、拨打手机号远程开门的操作方法，演示了请假、日报、打卡、外勤的整个流程，强调严格遵守公司各项规章制度；梳理了参训人员提出的各类问题，对考勤细则、APP使用等问题进行现场答疑。

参训人员边听边记、积极提问，学习氛围浓厚，培训收效良好。

(图片来源：艾尔伴家智能家居公众号，侵删)

公司始终坚持——面对日益激烈的竞争，公司只有存在着核心竞争优势时，才有可能在激烈的市场竞争中赢得一席之地，而最能体现竞争优势的就是组织的人才优势。通过培训，可以让员工自身综合素质得到明显提高，个人的潜力得到最大限度的释放，为以后的成长打下坚实的基础。

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