①、渠道工程保障
提供工程标书的支持、工程特价产品的支持、工程方面的技术指导支持。
②、周期促销保障
新店开业运营支持:公司安排对新店的各种不同岗位进行培训,对新经销商进行区域经营战略指导布局,新店开业促销为一个月,总公司给予折扣优惠。
③、核心团队保障
汉斯尔盾门窗拥有大批专业技术人才和专门的研究部门,每年定期向市场退出新产品、新工艺,以便增强市场竞争力。
④、人才辅导保障
提供富有实效的开业前统一培训、大型专项提升培训、大区集训和各类销售/设计/安装研讨会,帮助经销商构建专业营销团队,掌握独自运营、操作市场的能力。
⑤、团队招募保障
汉斯尔盾门窗的营销团队将对每一个市场、每一位加盟商贴身指导、专业服务。公司这一整套成功的模式,已经打造出很多优质加盟商。
⑥、配送保障
物流配送准时送达,物流体系布局合理,高效便捷,成本可控。
⑦、售后人员保障
公司从区域经理指导对接、售后服务定期回访、下单出货送货、产品退换货制度等,建立起一套完整的对接流程。
⑧、开业驻点保障
从招商加盟到开业完毕全程由营销中心2个月指导完成,减少新加盟经销商的开店压力。
以上信息仅供参考,预知汉斯尔盾门窗招商政策请在线留言或来电咨询
①有强烈的品牌经营管理意识,认同汉斯尔盾门窗企业文化,年龄在25-45岁之间;
②具有合法的经营资格的法人和自然人;
③具有一定的抗风险意识,对市场有基本的概念。
④总部制定了一整套加盟制度,加盟商应当自觉执行。
⑤行业资源:具备当地一定的人脉和社会、行业资源,在当地有良好的口碑。
⑥认可汉斯尔盾门窗总部的品牌文化,愿意和汉斯尔盾门窗总部一起发展。
⑦两年以上家居建材经营经验,有较强的资金实力、良好社会关系及工程操作能力,必须具有良好的信誉和同行口碑。
⑧具有一定的经济实力 ,能保证日常经营费用的支出、采购资金的周转。
⑨拥有所在城市主流建材市场80-200平方的店面。
⑩省级总加盟商的营销员、店员和后勤保障人员必须达到10人以上;地级市加盟商的营销员、店员和后勤保障人员必须达到6人以上;县市级加盟商的营销员、店员和后勤保障人员必须达到4人以上。
⑪在当地有一定成规模的销售网络或有相关丰富的人脉资源。
⑫执行汉斯尔盾门窗专卖形式:统一门头、店内专营汉斯尔盾门窗产品,不得经营其他品牌的同类产品;
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