①、储备人才保障
帮助经销商招聘人才,激活员工,提升员工的执行力,帮助加盟商提升销售单量。
②、返点激励政策保障
加盟方完成销售指标,可获得年度返利,提货折扣等,盈利有保证。
③、新店辅导保障
开发导购培训、设计师培训、安装培训等20多个培训课程,提供全面覆盖、夯实基础的培训支持服务,全方位打造终端销售管理团队 。
④、供货管理保障
充分利用当地产业链优势,全面提升物流供货能力,与知名品牌强强合作,完整的配套产品,品质保障,价格优惠,从一点盈利变为多点盈利。
⑤、人才招募保障
专业智囊团队店面诊断支持,根据所在市场实际情况,经销商销售详细数据定期对经销商经营、管理、团队、销售等方面进行全方面诊断,帮助经销商根据市场及时进行调整。
⑥、营销模式保障
加盟店在经营过程中,公司定期提供各种主题促销活动方案,并负责培训及监督活动实施,以保证促销活动执行效果。
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★身体健康,精力充沛,年龄不超过45岁。
★本人需有充足的时间和精力来专门从事这个项目。
★事业激情:强烈的事业心,对发展有更高和更严格要求,热衷于中国家居行业;
★能维护公司和品牌信誉、形象、利益和市场秩序。
★具有良好的合作意识,良好的商业信誉。
★认同公司的经营理念,经营模式。
★对建材行业有了解,熟悉当地建材市场;
★必须具有一定的经济实力(含品牌保证金、首期备货金、前期经营周转资金等);
★渠道与团队建设建全,执行力强(有专业的销售队伍和人员负责市场开发:至少有3名以上专职业务人员)。
★能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作。
★配备传真机、电脑及液晶电视。
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