万嘉信商学院自2021年建立，带领万嘉信人“学习知识，打磨能力；厚积薄发，自强不息；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”通过学习打磨智力，通过坚持打磨耐力，通过实践打磨实力，让万嘉信始终保持竞争力。

随着万嘉信木门第二工厂的建立：10月份公司主题是“三人行、必有我师、专心学习、持续提升”！以空杯谦虚的态度，与时俱进，加快学习步伐，努力适应时代发展的需要，不断调整学习内容，努力学习生命中缺少的知识，学习工作和生活中不可或缺的技能和知识。

(图片来源：万嘉信木门公众号，侵删)

万嘉信商学院的初心所在大道之行就是铸造”学习分享型团队”，目的就在于这种学习分享团队的优势适应了企业快速发展的需要，从多方面助力了企业的健康发展，这种团队的优势在于：

Part 1

人性化

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在工作方式上会变得更加灵活，相对自主性增强了，能够弃分发挥员工的主人翁精神，在人际关系上，建设一种平等、向上、进取的合作关系。在个人发展和工作上的自我实现满足感更强烈了！

Part 2

创新性

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在这个学习和创新的过程中，人的独立性和不可替代性发挥得淋漓尽致，工作对于员工不仅是一份工作，而是一份由自己完成，并不断推进的艺术品。

Part 3

高效性

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在学习型团队中，我们对工作的态度从“要我做”变为“我要做，所以工作的积极性大为提高；同时，由于团队成员不断学习，工作能力相应不断提高，反映在工作质量和速度上都是一个不断上升不断超越的过程。

Part 4

主动性

(图片来源：万嘉信木门公众号，侵删)

学习型的团队更容易培养优秀、主动和积极性的员工。在学习分享型团队中，员工参与到工作的方方面面，视工作为提升能力，加快个人学习和成长的途径，我们会以无比的热情主动投入到工作中来。

Part 5

长远性

(图片来源：万嘉信木门公众号，侵删)

学习不仅是为了适应今天的工作，更是为了适应明天社会发展的要求。大到一个公司、小到个人，没有长远的目标就没有发展的动力。所谓“人无远虑，必有近忧”。

Part 6

变革性

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顾客需求改变、竞争对手加入、技术进步等等在我们周围产生一个个不可预测的变化。“温水煮青蛙”的故事想必大家都知道，现实情况亦大多如此，变化是潜移默化、难以察觉的。

在这其中大家通过不断学习得以不断突破自己能力的上限，创造真心向往的结果，培养全新，前瞻而开阔的思维方式，全力实现共同的抱负，不断学习、一起学习、互相学习。

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总之“非学无以广才，非志无以成学”，我们要把学习作为人生必不可少的一种责任；一种追求；一种坚持；一种境界，让才能由学而得，让道德由学而进，让事业由学而成，让企业由学而强！

不忘初心，万嘉信誓做一个能为经销商和消费者负责任的企业！

(文章来源：万嘉信木门公众号，侵删)