现在市场竞争是越来越大，需要操心的事情也越来越多，那么对于铝合金门窗加盟店店家而言，怎么让自己在省心的情况下挣到钱才是正道，现在的市场规则无非就是胜者为王、鱼肉为刀俎，压力是一波一波的接踵而至，每当做完这件事那件事又来了，总是有忙不完的事，那么铝合金门窗经销商如何轻松赚钱呢？既省心又能挣到钱。

能够让铝合金门窗加盟店店家省心的事无非就是两个类型；第一个、消费者，第二个、经营问题。

消费者分三个点；第一、怎么让消费者购买我们的产品，第二点、怎么解决消费者的疑难杂题，第三点、退货问题。

铝合金门窗加盟店经营问题也分三个点；第一点、人员招聘以及薪资问题、第二点、员工的培训问题，第三点、下一步营销计化怎么走。

我们简单的来分析一下这几个点；虽然这几个点都比较片面，但是你能做好这几点我相信铝合金门窗加盟店店家一定比之前要省心得多得多。

首先怎么让消费者购买我们的产品

一共两点；产品亮点以及产品质量，产品亮点指的是创新、卖点，相信在做铝合金门窗加盟店之前都做过市场调查，现在市场上产品的同化现象是非常之严重的额，所以要在那一瞬间抓住消费者的心就必须靠创新型的产品，但又创新还不行、还得有卖点，比如说你这个创新产品它的性能是什么。

至于质量问题一直都是消费者乃至所有铝合金门窗加盟店店家共同所关注的一个问题，质量对于消费者而言就是安全以及我花钱值不值得的一种心理现象，而对于店家而言就是质量就相当于口碑。

第二点、怎么解决消费者的疑难杂症；首先你要知道消费者的这个疑题是否与你卖出的产品有关，如果有关那你就必须派以售后人员或者你亲自上门解决，而如果是与你卖出的产品无关的，那么你可以从一个旁观者或者一个专业人士的角度去建议消费者怎么解决这个疑题，千万不要说这样一定可以解决。

第三点、退货问题；退货我相信是大多数铝合金门窗加盟店店家都头疼的一个问题，等到消费者拿着货来退货了那久肯定说明产品出问题了，这个时候铝合金门窗加盟店店家应该做的是马上与消费者进行详细的沟通，再仔细检查产品，看是否与消费者所说一样是产品的问题，这个时候店家千万不要怜惜哪一点退款，毕竟买卖不成仁义在。很多消费者还是很通情达理的，不会跟你在这件事情商太过纠结。

二、经营问题

第一点、人员招聘以及薪资待遇问题；这个对于铝合金门窗加盟店店家而言也是比较操心的一个事，现在市场上最不缺的是什么？“人才”，但最难找的也是人才，即便运气好招到了你想要的人才，对方的薪资要求也必然不会低，所以往往难以招到人，在这里我的建议是，把招聘的这个要求降低一点，也就是说学历什么的经验什么的都可以稍微往下降一点，主要抓“好学”、“人品”、“态度”这三个方面，这样一来薪资待遇也就好谈了。

第二点、员工的培训问题；员工的培训是铝合金门窗加盟店的重点，培训不仅可以让员工更加的了解产品的特点以及卖点，更是可以让员工更加的了解企业的文化从而加强他们的归属感，让他们可以更好的服务每一个消费者。

对于加盟店而言；员工的培训问题无非就是一个点，怎么培训才有效果，这个其实店家可以与门窗厂那边进行一个有关员工培训的沟通，让他们派以专业的人员过来对员工进行专业化的培训，同时在闲暇的时候可以偶尔组织一些活动之类的加重员工的归属感。

第三点、下一步营销计划怎么走；这一点只能是店家自己去琢磨，别人无法给予正确的答案，对于铝合金门窗加盟店而言，营销计划无非就是怎么去挣钱，对于店家而言无非就是怎么让自己更省心又挣钱，其实说白了上述所说的这几点都可以是营销计划中的一部分，但营销计划一定要新颖。

铝合金门窗加盟店怎么做到既省心又挣钱其实很简单，只是要付出行动实现却很难，当然如果你不去做那你肯定会变得越来越操心，但要想完全不操心那也是不可能的，所以稍微省点心就够了，能让你有可观的收入就行了。