什么是团队？

团队，是有共同目标和利益的一群人，大家为一个目标分工合作，齐心协力，相互尊重的在一起工作。(一个人不是一个团队，一群各自目标的人聚在一起也不是一个团队。)

单打独斗的时代已经过去，企业处于快速变动的时代，决定生死的关键正是——团队合作。然而大道至简，知易行难，天下最难测的便是“人心”，对于企业来说，一个团队小则五六人，大到上千人，想要管理好团队，做到“心往一处想，智往一处谋，劲往一处使”，不仅仅是对团队领袖，也是对团队成员的一大考验。

(图片来源：汉诺微门窗公众号，侵删)

一间公司能走多远，关键就在于团队有多强大。没有一支强有力的团队作为企业的后盾，公司就很难继续做大做强。干大事的团队，必备以下5个优秀特质，你的团队做到了吗？

1、统一、明确的团队目标

组建一支优秀的团队，首先要确立一个明确的、被团队成员广泛接受和认可的团队目标。明确的团队目标好比“北斗星”，引导家人们形成统一的行动，激励团队不断前进。

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2、学会共享

学会共享。团队成员之间，能够为了达成团队共同目标，将自己掌握的资源、知识、信息及时地在组织中传递、分享。以便大家汲取经验和教训，不断改进思路和方法，提升团队办事效率。

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3、良好、有效的沟通

组建一支优秀的团队，要能够进行良好、有效的沟通。团队间的沟通障碍越少，相互之间工作配合默契度越高，自然会带来执行力和完成度的提升。

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4、共同的价值观

组建一支优秀的团队，要形成共同的价值观。共同价值观是指团队成员分享着同一价值观念，它是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。

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共同价值观对于团队就像世界观对于个人一样，世界观指导个人的行为方式，团队的共同价值对团队成员具有导向、凝聚、约束和激励的作用，可以指导和规范成员行为。

5、归属感

组建一支优秀的团队，要让成员获得归属感。团队领袖和团队成员在事业、利益与命运等各方面都是共同体。对于团队领袖而言，让团队成员获得对团队的归属感，团队成员才会自觉的维护这个团队，主动奉献力量，团队才能快速发展！

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汉诺微门窗一路走来，整个团队在风雨中摸爬打滚，就算满身泥泞也没有放弃。也正是因为汉诺微团队的这股劲，才建立起如今蒸蒸日上的汉诺微门窗。拥有一个优秀团结的团队一直是汉诺微一直以来引以为傲的事情，说是团队其实更像是家人，我们在最苦难的时期互相扶持前行，也在最幸福的时候把快乐共享。

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汉诺微门窗一直秉持“缔造高品质，传递真价值”的宗旨，秉承着共同的目标，勇敢地追寻同一个理想: 年轻的心在这一刻相聚、团结一致，齐心协力地奋斗着，热血沸腾着……在未来始终秉持着一颗工匠之心朴实前行，真正做到匠心智造，千锤百炼、精细雕琢、精益求精。汉诺微门窗，与你携手同行，共同进步！

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