什么是企业文化？在企业成员相互作用的过程中形成，为大多数成员认同的，并且用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等）。

企业文化有什么作用？

阿里巴巴的创始人＊＊拥有武侠情结以及深厚的家国情怀，具有非凡的领导力和远见，所以阿里巴巴是充满武侠气的。在阿里内部每个人都要给自己取一个花名，花名需要是武侠小说里面正派人物名字。比如＊＊的花名叫“风清扬”。在阿里内部，核心技术研究项目组叫“达摩院”，办公室名字叫“光明顶”“桃花岛”。所以公司开会被称为“聚首光明顶”，淘宝年庆活动被称为“武林大会”。阿里巴巴的企业文化中处处渗透着中国侠客精神。侠之大者，为国为民，正是如此，阿里巴巴成为了中国富有创新力的互联网科技公司，这个就是企业文化在公司中起到的强大力量。（摘自百度）

(图片来源：华兴门窗公众号，侵删)

企业是人，文化为魂。

为扎实有效推进华兴节能门窗企业文化体系建设，进一步发展完善公司文化品牌，以卓越文化引领企业健康发展，提升企业凝聚力和企业认同感，促使全员更深入了解企业文化及各项制度规定，提升岗位技能专业知识，提高工作积极主动性，打造一流工作团队，2020年12月4日，华兴节能门窗举办了别开生面的“一战到底”企业文化知识竞赛活动。

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本次知识竞赛围绕企业文化理念、华兴节能门窗员工行为准则、各项管理制度及专业岗位知识、趣味问答等内容开展，华兴节能门窗全体员工积极响应，广泛动员，通过组建团队参与活动，掀起了全员学习企业文化的热潮。

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首先王硕浓总经理为选手们加油鼓劲，并谈到，企业文化是企业的灵魂，华兴节能门窗的企业文化贯穿于公司整个发展历程，激励着每一位华兴节能门窗全体员工追求更高的目标，实现更远大的理想，推动华兴不断前行，通过多样化的竞赛形式，营造学习文化、践行文化的氛围，让华兴的文化真正深入到每个华兴人的心中。

王总发言：“经历新冠洗礼的2020所带来的影响，在2021将会爆发式体现，给门窗行业带来更加残酷的竞争和挑战，但是我相信华兴在2021年将勇往直前，战无不胜！明年也是我国十四五的开年，＊＊＊提出构建学习型企业，培养学习型人才，科学技术永远是第一生产力，所以亲爱的同事们，永远不要放弃学习，在学习中提升自己，在进步中看到最美的自己。”

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本次知识竞赛通过报名方式，华兴各班组、部门共有50人参与，组建了10支代表队参加了比赛。公司总经理王硕浓，生产部于总、研发技术总监张总、财务部孟总等高管及各部门员工现场观赛。比赛分个人抢答赛、团队赛、团队PK赛等环节，整个比赛扣人心弦，高潮迭起。

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进入决赛选手合影

本次知识竞赛上，参赛选手回答准确率高，各小组平分秋色、不分上下；在团队赛中，许多专业岗位知识难度高、专业性强，精彩之处台下赞不绝口，现场掌声连连；在团队PK赛中，每名队员紧绷神经，争先恐后，你追我赶；各小组精准的回答充分展现了大家对华兴节能门窗企业文化的熟知程度。

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团队冠、亚、季军及个人一、二、三等奖

经过激烈角逐，最终评选出团队一、二、三等奖，个人团队一、二、三等奖及团队PK赛冠军。本次知识竞赛奖品丰厚，小米电视、智能冰箱、全自动洗衣机及团队红包大奖，逐一揭晓。本次知识竞赛充分体现了选手们扎实的企业文化知识、灵敏的反应能力、准确的判断能力和优良的团队合作能力。

个人赛冠军获奖感言

(图片来源：华兴门窗公众号，侵删)

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企业文化是无形的也是有形的，只有做到全员参与才能使文化凝聚人心。开展企业文化知识竞赛旨在更好地贯彻落实企业文化，在全公司范围内营造浓厚的氛围，使企业文化深植于心，向广大员工更好地传递公司理念和价值观，并希望华兴全体员工参与到企业文化的建设中，不断丰富华兴企业文化内涵，助力华兴更高发展。

(文章来源：华兴门窗公众号，侵删)