时光飞逝，金凯德集团走过了不平凡的2022年，回首往昔，我们感慨万千，在严峻的大疫情时代，当各行各业举步维艰、岌岌可危的状况下，金凯德却能稳步向前，实现逆势增长！在这些成绩的背后，离不开公司所有员工的努力奋斗，凝聚着每一位员工的辛勤汗水。

过去的一年里，涌现一批优秀的员工榜样，他们有着较高的团队精神，相互团结，相互支持，相互帮助，团队成员之间配合默契，他们有着坚定的责任使命感和专业的职业素养，出色的完成了公司交给的各项任务指标。

(图片来源：金凯德木门公众号，侵删)

为树立企业标杆，弘扬企业文化，不断增强员工对公司的向心力和凝聚力，进一步激发员工的主动性、积极性与创造性，金凯德集团召开2022年度优秀员工表彰大会。

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会议伊始，金凯德集团总经理董小锋对齐聚现场接受表彰的优秀员工们表示祝贺。一直以来，优秀员工都是集团宝贵的财富，金凯德始终高度重视优秀员工的培养和成长，大力塑造学习先进、尊重先进、关爱先进、争当先进的良好风尚。希望获此荣誉的优秀员工们在今后的工作中永不自满、再接再厉，同样也期待着未来能涌现更多优秀的员工，为推动企业行稳致远、实现基业长青作出更大的贡献。

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随后，本次金凯德优秀员工们集体登台，由金凯德集团总经理董总为优秀员工们颁发荣誉证书与奖励。

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金凯德营销中心&人力行政中心&财务中心优秀员工

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武义制造中心优秀员工

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研发中心优秀员工

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永康制造中心优秀员工

下面让我们一起来深入了解下年度优秀员工们吧~，由于篇幅原因，官微仅节选了其中一部分，优秀员工的故事同大家分享，每一位奋斗的金凯德人都值得褒奖！

1、王荣臻

智能锁产业部经理

随着行业的不断发展，我一直与时俱进，提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多智能锁使用和维修方面的知识，并应用于实际操作中，能够更好的为客户服务。

在降本增效方面，今年一直与智能锁供应商积极沟通协调，制定合理的智能锁采购价，通过与供应商的沟通、了解市场的智能锁价格，采购单价相较上年度下降了大约6%，还通过优化智能锁线路板等的方案，使得智能锁的退货率下降了大约1%。

曾参与研发L9502、L9503、L9703、L9801、L986等多款智能锁，为产品销售提供更多的种类，也给客户更多的选择，满足不同客户需求。

平时遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，及时高效的完成领导的每一项任务，注重部门人员的管理、提高员工的执行力，规范内部工作程序，调动员工的积极性。

2、程刘策

品牌电商部运营

金凯德电商2022年在原有引流造势模式的基础上正式迈入销售模式，传统企业在零售电商板块除了常规的电商平台流量获取、转化等过程中，更迫切需要解决的后端交付版块。本人在品牌电商部主要负责的工作内容为内部各项流程的打通工作。

生产端：通过对接协调打通生产端和电商之间的环节，打样出了两个爆款并且缩短了定制流程。发货端：前期通过大车物流送货，很不方便还无法送货上门，后期联系沟通了德邦、日日顺、顺心捷达、并通过比对后选定日日顺物流，已经做到了送货入户并且磨合之后现在货损情况大大降低，有效减少了损失。财务端：与财务对接沟通电商账单对账环节，以前电商账单无法明确对出明细，通过新方法后可以一目了然了。

电商客户和零售客户相比，在产品的交付和服务维度要求往往更高，这对我们来说是挑战更是机遇，在这一年的工作中，有开心也有泪水，我们终于证明了电商销售模式的可行性，这让我感悟很多也成长了很多，虽然取得了一些成绩，但这还远远不够，在后续的工作过程中，我将不断沉淀，逐渐完善金凯德电商销售内部沟通SOP，以订单为目标，以客户为中心，实现销售业绩增长。

3、孟雨

采购贸易中心 采购内勤

本人于2020年6月15日入职，参加工作两年半的时间，本着学习的想法和脚踏实地的做事态度，在领导的带领和帮助下，熟练掌握自身岗位所需的基本技能和业务内容，具体表现有：

帮助同事学会基本电子工具、公式等的运用，极大提高部门数据统计工作的效率。

通过规范整理部门业务资料，形成条理清晰、方便查阅、可延续执行的档案管理，极大方便了信息查阅。如供应商基础资料、固定资产设备资料、技术文件等信息，由纸质、线下文件转化为扫描件，并按有序给文件命名、编写电子、纸质目录留存共享文件内，按照文字搜索即可得到扫描文件，无需看纸质文件，节约了大量查找文件的时间，同时也健全了体系认证项目所需的的文件要求和提取的时效。

积极配合剑朗团队搭建采购报表，例如：钢材、有色、化工、包装等市价表，及时了解原材料市场行情，为调价做准备；五金、化工的物料成本监控表，进一步提醒、指导开发员对物料是否应该调价；以及降本数据表和各物料统计报表来辅助呈现最后结果。

思想上有较强的团队意识以及强烈的责任心，高效有序完成岗位职责和领导交办的工作任务，为赶工作进度，加班加点时长超过160小时以上。

4、袁武祥

集采工程部 高级大区经理

本人连续2年都超额完成公司下达的销售任务指标，特别在今年地产大环境不好的情况下，销售任务超额完成，工程回款达到90%以上。

协助总监处理区域内消防抽查重大事件。分管区域的客户投诉为零，做到很好的服务工程客户。下半年了签订800万左右现款现货的普通工程合同。

2、王陶

二分厂 覆膜工

本人自进入公司以来对待工作勤恳敬业、工作态度积极且具备较强的责任心。

在覆膜工作岗位上坚守了4-5年，在专业能力和技术层面上十分过硬，熟知车间的产品及物料、标识等。

今年开工时覆膜岗位人手短缺，但依旧保质保量的完成任务，一个人能做两个人的活，此外，在新员工入职期间，还亲力亲为帮带教学、识别车间产品物料等工作。

自八月份搭档离职至今也一直坚守岗位，毫无怨言，兢兢业业的每天按时完成任务，主动加班加点，全年未曾请假。

平时工作主动，认认真真，有敏锐的职业素养，上到工序中有不良品流下来基本都能挑出来，并且及时反馈给上道工序返工。

在工作中也是乐于助人的性格，和同事之间沟通融洽，新同事有不懂的，都会耐心的指导并协助一起完成。

风劲潮涌千帆竞，百舸争流奋楫先。新的一年，我们站在新的起点上，放大已有的优势，凸显潜在的实力，营造不具备的条件，让我们在领导的带领下，团结一心，努力工作，谱写出金凯德更加辉煌的新篇章！

(文章来源：金凯德木门公众号，侵删)