11月22日至24日，“造新计划”2022年科度经销商新员工培训活动在科度定制门窗总部青浦举行，活动吸引了全国近30位学员报名参加。三天封闭式培训学习，对每位学员来说，都是收获满满，悦心而归。

(图片来源：科度定制门窗公众号，侵删)

认识科度 见证品牌力量

针对学员们的职业经历，本次培训为学员们量身定制了系统化的学习方案，课程设计重在循序渐进，逐步深化对科度品牌的了解。

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培训伊始，市场部经理付鑫对本次学习的课程安排和学习目标进行了梳理。同时从品牌营销角度，带领学员们全方位了解科度的品牌价值，初步建立起新员工们对科度品牌的自信以及对企业的认同和归属感。

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建立在品牌认知的基础上，科度定制门窗董事长王瑞先生作培训开班致辞。他对远道而来的学员致以诚挚的欢迎，并表示“学无止境、行以致远”，希望每位学员都能不虚此行，带着丰硕的学习收获，成为科度品牌的传播者。学成后，能发挥好自己的势能，促进团队的正向发展，同时为美好人居生活积极做贡献。

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随后，研发技术部经理刘磊，从技术标准和研发数据层面，剖析什么是高品质的系统门窗，并带领学员们依次参观展厅和研发实验中心。通过震撼的产品演示和强劲的研发实力，牢牢树立起学员们对品牌的信任感。

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紧接着，生产制造中心经理从俊杰又带领学员们参观了科度生产基地。根据工厂参观动线，丛经理逐一对门窗生产加工流程及科度的优势工艺作介绍。丛经理表示，近几年科度在生产制造环节重拳出击，引进数字化控制系统，建立标准化生产车间，布局智能制造产业链。通过信息化、标准化、数字化、智能化生产，旨在让中国家庭都用上安心的门窗。

品质服务 生活向美而行

科度，秉持“用户为先”的价值观，不断优化产业链供应链，为用户提供舒心的消费体验。

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作为产品供应端，仓储中心经理孙传建表示，近年来科度在仓储物流等方面不断优化，利用信息化工具，不断完善货运制度，在保障产品运输安全和物流时效性等方面作了重要贡献，为经销商的安装交付的及时性提供了强有力的支持。

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作为与消费者联系最紧密的职能部门，客户服务部经理汪维磊在培训课上也做了详细的部门职责介绍，并提供了一系列售后流程和标准的指导，帮助新员工们更好的应变安装与售后服务问题，助力用户体验的提升。

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作为美好生活的关键一环，培训课上，订单部经理王金峰作家装门窗设计的主题分享。王经理深入产品使用场景，通过一系列真实案例，与学员们展开了一轮又一轮的灵感碰撞。从门窗美学角度，带领学员们再一次领略了科度门窗的非凡魅力。

当天课程结束后，市场部统一组织了外滩游学活动，帮助学员们拓展视野、开阔眼界，近距离感受现代门窗之美，体会科度深刻的企业文化与坚定的事业信念。

实战演练 制胜零售终端

为帮助学员们快速适应市场节奏，赢得消费者认可。上海大区销售经理丁常康带领团队组织了销售礼仪、销售技巧等课程的培训学习。丁经理将数十年市场服务经验倾囊相授，通过小组情景演练及一对一纠正指导的方式，帮助学员们快速领悟终端销售工作的要义。现场课程干货满满，学员精彩互动、兴趣盎然。

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培训最后，由科度市场部统一组织结业考试。经过三天系统的学习和及时的复习巩固，学员们都顺利通过结业考试，并获得科度定制门窗董事长王瑞先生亲自颁发的结业证书。

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王总表示：科度定制门窗成立十七年来，初心不改，以门窗赋能美好生活，为消费者提供悦心的家居体验。感谢每一个远行而来的科度人，希望往后的日子，每位学员都能坚守这份相聚的初心，秉持“用户为先”的服务观念，做美好生活的传播者，与科度一起开创美好人居的未来。

(文章来源：科度定制门窗公众号，侵删)