6月晨会的召开意味着2020年已经过去了一半，时间对于每个人来说既是公平的也是不公平的。公平在于每个人一天都有24小时，不公平在于每个人最后都活成了不同的样子。与其说是时间的不公，不如回想一下自己除了时间到底还付出了什么。

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

回顾5月月度晨会，我分享了关于入局、目标、奋斗的话题，我很高兴在这短短的一个月内就有诺菲特人从中有所领悟并已经应用在自己身上，我相信思维高度的提升能帮助他们在成功的路上走得更远。有一位同事上台分享了加入诺菲特前后的一些感悟，他说到离开了工作六年的企业后为何会选择诺菲特，是因为诺菲特这10年的沉淀中已在门窗行业树立了良好的口碑，另外诺菲特的团队工作氛围也是非常好的，这是吸引他毫不犹豫加入诺菲特大家庭的原因，也在会上承诺把诺菲特当作终身奋斗的企业。作为诺菲特的创始人，我听到这一番话深感欣慰。诺菲特能得到众多诺菲特人的青睐与跟随，这令我感到自豪的同时也会有更多的自省。因为诺菲特要想保持长久的被关注度，就需要更积极地寻求机会破局，朝着正确的发展目标进发，让“魅力”得以延续。反过来说每一位诺菲特人亦是如此，想要有所成就首先要树立一个明确的目标，拥有目标后才能知道自己需要积累什么，进一步在日常的工作生活中不断主动捕捉机会，从而为成功积累点滴。再者是坚持，在通往成功的道路上往往是充满了坎坷和荆棘，内心必须要有对“花园”的向往，才能披荆斩棘开拓出一条康庄大道。行百里者半九十，每一位诺菲特人都应该坚守心中最初的想法，在风浪中把稳理想的舵，有朝一日能真正达到成功的彼岸。

诺菲特创立之初就像是刚种下去的一颗种子，当时的厂房只有如今会议室的一半大。十年间诺菲特人用辛勤的汗水不断地去浇灌，一步一个脚印地发展成为如今千万级别的企业，十年来为全球超过数十万个家庭提供放心的门窗产品。对于全国海量门窗品牌来说，能取得如此成绩绝不是一件容易的事。作为诺菲特的掌舵人，我很自豪能带领诺菲特人担起这一份责任、成就这一份事业。我时常要求自己保持清醒和谦卑，因为我知道诺菲特所追求的目标还未实现。不忘初心，方得始终，唯有时刻铭记最初的目标，始终保持当初的信念，最终才有机会收获成功。在这里我希望每一位诺菲特人尽自己最大的努力去拼搏、去奋斗，有朝一日能自豪的对他人说出：”诺菲特的以前值得你去学习，诺菲特的以后也会让你景仰“。

作为生产型企业，时间不仅仅是金钱，时间更是企业的生命。但是，我依然坚持每次月度晨会都会安排一小段宝贵的时间倡导大家温故诺菲特的企业文化。无论是诺菲特发展战略目标、还是团队的凝聚力、亦或是存在于工作环境中的约束力，这一切与我们工作生活有密切联系的，这方方面面都是企业文化的体现和延伸。“排兵布阵”就是诺菲特企业文化的一种重要体现，所谓“排兵布阵”就是每隔一段时间根据市场趋势、业务发展等调整优化组织架构的设计。其实，每一次组织架构的调整既是机遇也是挑战，能者上庸者下是一种现实、残酷、无情但又是自古以来不变的社会生存法则。在此之前，我希望每一位诺菲特人仔细思考两个问题，一是自己能否胜任如今职位的工作？二是对未来职位薪酬的提升是否有信心？弱者坐待良机，强者制造时机，我相信第一个问题每个人内心都有一个明确的答案；对于第二个问题，其实答案并不复杂，关键是在于自己是否真正做到“躬身入局”，或者说是否发自内心的认同诺菲特的企业文化。

身为企业的运营者，我更多的是通过言传身教的方法为每一位诺菲特人分享一些感悟，在分享前我会纵深地审视自己是否做到了以身作则，分享后我亦会用更加严格的标准要求自己。在晨会我总结了实现目标的意义，这引起了我在运营诺菲特过程中的一些感悟。2020年新冠病毒危及全球人类的生命，同时在全球范围内掀起了一场风暴，对经济方面造成了巨大的破坏，不少企业没能熬过这一“寒冬”，生产型企业更是“重度受灾区”。即便如此，诺菲特首先想到的就是践行22条军规中的“没有任何借口”。第一时间积极主动地配合国家的疫情防控工作，有序恢复生产的同时准时准量发放工资，保持原有的薪酬待遇，保障员工的合法权益，没有变相调整任何一位诺菲特人的薪酬。这是诺菲特作为企业必须承担起对国家、对社会、对诺菲特人、对合作伙伴的责任。

2020年诺菲特有一系列的大动作：新厂房的搬迁，第三代VI&SI系统焕新升级，团队专业化提升，产品研发、品质的严格把关以及财务规划等战略部署，都是在为达成诺菲特2020年年度战略会议制定的发展目标做铺垫。企业的延续发展很重要，但是亦不可忽视根源。诺菲特作为生产型企业，工厂产能和产品品质的提升就是在为未来的发展奠定坚实的基础。目前产能已经达到了战略发展计划的要求，诺菲特亦会规划出更好的优化策略去应对市场需求。正所谓知己知彼百战不殆，我们需要时刻关注行业动态，做到尊重对手了解对手，必须根据市场的需求研发产品，完善机制创建优质后勤服务保障，进一步提升工艺品质，提升自身竞争力。没有人是能随随便便成功的，但是我坚信任何困难都难不倒诺菲特人，这是因为我在每一位诺菲特人的言行举止中读出了艰苦奋斗的精神。

任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，学会管理情绪的人，才是生活的主导者。如何用事实主导行为，这是每一个成年人的必修课，越早学会就能越早的将时间投入到能创造更大价值的地方。历史的车轮滚滚而来，时代的脚步永不停歇，希望每一位诺菲特人在接下来的时间里做好充足的准备迎接变化，赶上诺菲特高速发展的时代列车，于奋斗中不断锤炼自身，努力拼搏创造机遇再攀事业新高峰！

(文章来源：诺菲特门窗公众号，侵删)