2020年12月8日，诺菲特门窗召开12月份月度晨会，诺菲特门窗董事长余永山先生、营销中心总监刘俊龙先生、人资中心总监管文栋先生、研发中心总监唐小俊先生、制造中心总监黄海军先生等领导出席会议。会议由管总主持。

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

全体诺菲特人温故企业文化

晨会伊始，管总带领全体诺菲特人温故与学习诺菲特的企业文化。

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以上诺菲特人荣获“11月优秀管理”奖项

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以上诺菲特人荣获“11月优秀员工”奖项

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11月优秀管理代表销售总监邱玉东先生发表讲话

在如今经济环境的影响下，门窗行业的竞争呈现出日益激增的发展态势。身处这样一个时期，唯有以开放包容的姿态，勇于打破自己思维的限制，时刻保持正能量，才能在每一次不同的挑战当中有更大的收获。

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11月优秀员工代表发表讲话

对自己的岗位有清晰的认识，在工作中尽心尽力做好每一件事情，保持虚心学习以争取不断跃升的力量、力求尽善尽美，这是完善和成就自我的一个有效途径。

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诺菲特员工代表发表讲话

珍惜每一个来之不易的机会，全力以赴地付出，努力完成工作，在平凡中成就不凡！

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成品仓和玻璃组分别荣获诺菲特11月6s评比第一名、第二名

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PMC部和智能窗组荣获诺菲特11月突出贡献奖

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制造中心总监黄海军先生发表讲话

黄总分享到，在强大的团队力量支持下，团队中的各部门和成员都能更顺利地开展工作和取得突破性的成绩，同时也能为团队创造更大的价值，最终形成一个可持续性的良性循环发展模式。因此，希望每一位诺菲特人在工作中能保持“锐意进取，追求完美"的企业精神，在为团队做出更大贡献的同时实现个人的不断成长。

黄总特别强调“执行力”的重要性，并希望每一位诺菲特人都能对自己的工作有一个清晰的认识，并在平台当中充分发挥和锻炼自己的能力，不断突破自己的极限。

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营销中心总监刘俊龙先生发表讲话

刘总指出，门窗行业市场的变化给门窗企业带来一系列的机遇和挑战。如今，无论是个人还是门窗企业，要实现发展和增强竞争力，必定是需要在达到知己知彼的基础上，进一步实现全方面的发展。

刘总强调，近朱者赤近墨者黑。与正能量的人交往，我们会从他身上学到感恩、积极向上和助人为乐等优秀品质，并可以获得源源不断的勇气和力量去克服所面对的一切艰难困苦。我们在工作和生活中，应该朝着正能量的方向靠拢和前行，并努力成为一位正能量的人。

刘总分享到，踏踏实实做事，在平凡中坚守，在坚守中不凡，经历时间沉淀的努力，更显伟大。

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董事长余永山先生发表讲话

余董表示，每一次的晨会分享，都是诺菲特大家庭中思想交流的盛宴。每一位诺菲特人或是分享自己的感悟，或是分享自己的所见所得，如果能对这其中所蕴含的精神财富有所悟，在未来的关键时刻必定能受益无穷。

余董指出，2020年，全球经济陷入了不同以往的衰退。在充满不确定性的大环境下，诺菲特却进行了一系列不凡的举措：开展诺菲特商学院、举办省级联动招商会、实现产能和品质的重大跃升、诺菲特工业3.0智能化建筑群的落实等跃升行动。而这背后支撑着诺菲特前行的力量，是源于每一位诺菲特人脚踏实地的做事以及长期以来坚定不移的信念。余董希望每一位诺菲特人在树立长远的目标后，要立刻着手改变自己和提高思想高度，并保持昂扬的斗志一直前行！

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