2021年1月4日，诺菲特门窗召开1月份月度晨会，诺菲特门窗董事长余永山先生、营销中心总监刘俊龙先生、人资中心总监管文栋先生、研发中心总监唐小俊先生、制造中心总监黄海军先生等领导出席会议。会议由管总主持。

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

以上诺菲特人荣获“12月优秀管理”奖项

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以上诺菲特人荣获“12月优秀员工”奖项

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201宿舍和305宿舍分别荣获诺菲特“12月宿舍6s评比”第一名、第二名

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成品仓和铝材仓分别荣获诺菲特“12月车间6s评比”第一名、第二名

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12月优秀管理代表发表讲话

无论身处什么样的环境，都应该时刻告诫自己要沉下心来，与其抱怨叹息，不如倾尽全力做好每一件事情，通过实际行动改变、提升自己。

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12月优秀员工代表发表讲话

从不会到会，这是每个人都会经历的过程。在前期打基础的阶段，也许会遇到各种各样的困难，但千万不要因为一次失败就放弃后面的成功。我们要相信当初的选择，尽可能排除负面的干扰，用坚持去创造美好的未来。

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诺菲特员工代表发表讲话

个人的成长离不开平台的支持和自身的努力，每一位员工在为企业做出一份贡献的同时也是在成就自己。在宝贵的职业生涯中，每个人都必须要使自己具备承担重要工作的各种素质，勇于面对不同的挑战，踏上自己事业的成功之路。

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人资中心总监管文栋先生发表讲话

管总分享到，2020年过的很快，也过的很慢。新冠疫情的爆发，给世界的发展带来巨大的冲击，同时也造成很多影响。许多人都说，2020能健康平安渡过，可以为自己的目标理想奋斗就已经是一件非常幸运的事情。但无论如何，在新的一年里，每个人都应该为自己制定目标，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，在为目标和梦想奋斗的过程中收获真正的幸福。

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营销中心总监刘俊龙先生发表讲话

刘总指出，每一个人的成长都有许多关键的节点。诺菲特一直在做出多维度的努力，通过分享的方式营造积极向上的思想氛围，不断引导每一位诺菲特人朝着更加积极、富有正能量的方向前行，并在晨会中表彰优秀，树立标杆，充分发挥先进典型的激励作用。

刘总强调，2020年诺菲特的组织架构、体系等方面的“软件”得到了很大的提升，分工更加完善和明确，实现企业资源更加高效的管理，打造出更具综合竞争力的企业体系。同时，诺菲特办公大楼奠基仪式的成功举行，更是代表着诺菲特的硬件发展即将迈入一个崭新的阶段，逐步实现硬功夫和软实力互促共进的发展模式。

刘总表示，一切的举措都是为了践行“成为中国门窗行业最具幸福感的企业”的愿景，让每一位诺菲特人获得更多的安全感与幸福感，同时也感谢每一位诺菲特人的辛勤付出，在平凡的岗位上铸就不凡!

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制造中心总监黄海军先生发表讲话

黄总表示，与每一位诺菲特人在成长的路上共勉感到非常高兴。同时，诺菲特过去一年的发展与一系列举措给日常工作注入了一剂强心剂，更加坚定了每一位诺菲特人发展的信心。新一年工作的开展，必定积极靠拢诺菲特的发展目标，团结一心努力奋斗，用实干赢得未来，并以更高的标准要求自己！

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研发中心总监唐小俊先生发表讲话

唐总分享了“归零”一词。2020年是诺菲特第一个十年的结束，2021年是诺菲特第二个十年的开始，无论过去发生了什么，我们始终要相信最好的尚在未来。因此，放下过去取得的成绩，放低心态投入到未来的工作中，为平台做出更多的贡献，收获更好的自己。

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董事长余永山先生发表讲话

余董分享到，反思是进步的开始。总结2020年的得失，希望每一位诺菲特人以更加端正的态度对待自己的家人、同事和朋友，予以更多的尊重与细节，通过不断反思自己去做出实际改变，以微笑与包容让自己的心胸更加广阔，并逐渐养成深厚的涵养。

余董指出，每个人都要有坚定正确的立场，只要判断是对的，就要坚持。诺菲特看到了门窗“大行业,小企业”的背后所蕴含着的巨大潜力，并为之制定了非常明确的目标、方向与品牌定位，规划了切实可行的清晰路径。经过不断优化整合，对于关乎企业生存关键的产品、服务与团队等方面，诺菲特都已经实现了长足的进步与发展。第二个十年的起点，在相互成就、实现共赢的基础上，希望每一位诺菲特人都能与诺菲特形成更加紧密的联系，充分发挥相信的力量，共同书写新时代奋斗的美好篇章！

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