2021年3月1日，诺菲特门窗召开3月份月度晨会，诺菲特门窗董事长余永山先生、营销中心总监刘俊龙先生、人资中心总监管文栋先生、研发中心总监唐小俊先生、制造中心总监黄海军先生等领导出席会议。会议由管总主持。

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

全体诺菲特人温故企业文化

晨会伊始，管总带领全体诺菲特人温故与学习诺菲特的企业文化。

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人资中心总监管文栋先生发表讲话

管总分享了“归零”与“积极”两种心态。归零，即2020年的所做出的成绩与存在的不足遗憾都已经成为过去，我们更应该定好新目标，努力做好当下，让自己归零重新踏上新征程。积极，是生活与工作都应当保持的心态，并以目标为指引，面对困难时刻保持初心与坚持，不断前行。

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营销中心总监刘俊龙先生发表讲话

刘总表示，月度晨会蕴含着公司的理念与方向等重要的文化，也是学习的前沿阵地、思想交流的重要平台。希望每一位诺菲特人能看齐诺菲特的核心观念，从分享中理解、挖掘出更深层的价值，并始终对学习保持孜孜不倦的状态。

刘总指出，要保持积极的态度，时间是非常有限的资源，社会中每一位同龄人、合作伙伴、竞争对手都可能比我们更努力。要保持、扩大竞争优势，唯有自身时刻付出加倍的努力，始终保持不懈的奋斗精神，认认真真做事，才能攻坚克难御风向前。

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制造中心总监黄海军先生发表讲话

黄总强调，迅速进入工作状态是重要的职业素养。面对清晰的任务计划与指标，每一位诺菲特人都应当围绕目标扎实开展各项工作，以实干和行动跟上诺菲特的发展节奏。

黄总指出，制造中心现阶段需要进一步提升产品的品质与生产周期，必须要对现有的资源进行优化调整，实现更加精准、高效的利用，用实力赢得每一位消费者、经销商家人、合作伙伴与诺菲特家人的信任与忠诚度。

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研发中心总监唐小俊先生发表讲话

唐总分享到，过去是过去，未来是未来，能抓住的只有当下。一年之计在于春，面对愈发激烈的竞争，希望每一位诺菲特人都能从现在开始，用行动播下种子，用汗水进行浇灌，收获未来!

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董事长余永山先生发表讲话

余董指出，新血液的注入为诺菲特增强了新的力量，希望每一位诺菲特家人增强互动，相互帮助，加深交流，坚持虚心学习、用心做事、诚心待人，顺利在新环境中成长和发展。

余董表示，2020年诺菲特实现了翻天覆地的变化，无论是人员配置、产能、配套设施等硬实力，还是数据化管理、信息化建设等软实力，都有了日新月异的进步。现阶段，诺菲特将会充分发挥企业资源优势，进一步完善产业链，打造新型制造体系，抢占门窗行业信息化发展新阶段的制高点。

余董分享到，国家好、行业好、企业好，这三者是自己好的先决条件。诺菲特工业3.0智能化建筑群始终坚持6s标准，并以“精致”为重要理念，引导每一位诺菲特人在日常生活和工作行为等方面朝着规范化发展，也希望每一位诺菲特人能用心感受企业文化，抓住机会，赢得更好的发展。

余董强调，行动是最有力的语言。诺菲特2021年度计划已经清晰分解到每一阶段与部门人员，在实际中所遇到的困难，一定要充分发挥主观能动性、调动资源和寻求支持以达成目标，保持吃苦耐劳的精神，脚踏实地，一步一个脚印坚定前行，在保持产品、渠道、资源优势的情况下，以细节为抓手，在落实上下功夫。同时，也希望每一位诺菲特人在下一阶段的发展，要克服困难、创造条件，在会议中加深交流，在培训中持续学习，共同奋进，2021砥砺同心再出发！

2021年3月月度晨会圆满结束

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

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