寒来暑往，2021年最后一个月如期而至，本次月度晨会由总经办范林军先生主持，董事长余永山先生，研发中心总监唐小俊先生，聚邦企管梁老师老师等领导出席本次晨会。

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

总经办范林军先生主持早会

企业文化是一家企业的核心竞争力，晨会伊始，由主持人带领全体诺菲特员工温故我们的企业文化。

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晨会现场

会议第二环节是表彰优秀员工、优秀管理及优秀宿舍，由余董亲自为他们颁发奖状及奖金。

优秀的员工，永远是大家争相学习的榜样，他们拥有着常人没有的优秀特质，聪明勤奋、踏实肯干，善于计划，更善于总结。

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余董给优秀管理颁发奖励

他们是一群默默无闻的耕耘者，虽然没有豪言壮语，却有丰功伟绩，平凡的岗位阻挡不住他们追求的激情，勤奋肯干，是当之无愧的中流砥柱。

他们扎根基层，倾注满腔热血，以高度的责任心和使命感展现管理人的风采，以务实的工作态度，丰富的现场工作经验，为公司，为客户提供更好的服务。

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优秀员工代表销售部陈兴简同事分享

优秀员工代表销售部陈兴简，以沟通为主题做晨会分享，良好的沟通包含了以下三点：

① 主动的沟通：高效优质的完成一件事往往需要主动进行沟通，正如销售区域经理的工作，需要主动与经销商进行交流，让经销商感受到公司的重视以及及时了解当地市场情况，并在销售上作出相应的动作。

② 有效的沟通：在处理客户日常问题反馈上，需要学会抓住关键问题，这样才能更有效的解决问题。

③ 真诚的沟通：在沟通的过程中展现出真诚也是至关重要的一点，欺瞒行为会导致客户信任丧失。

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优秀管理代表研发部张正兵同事分享

优秀管理代表研发部张正兵同事的晨会分享内容为以下两点：

① 改变态度才能迎来人生高度，在工作中需要端正自己的工作态度，保持积极向上的精神状态。

② 完成比完美来得更加直接，也更为重要。在接收到一项工作后，首先考虑的应该是该如何完成，在初步框架完成后，再不断的细化，朝着完美一步步迈进。

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研发中心总监唐总做晨会分享

研发中心总监唐总以“总结、计划”为核心给大家做会议分享：过程决定最后的结果，通过前面的努力付出才可能得到自己想要的结果，得过且过最后都不是自己想要的结果。

好的总结是下一步计划的开始，希望大家在最后一个月的时间，努力工作，认真总结，为2021年交一份满意的答卷。

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梁老师进行会议分享

聚邦企管梁老师分享，在诺菲特驻厂的这段时间，我观察到：诺菲特是一个年轻的团队，拥有完整的部门架构，员工积极，执行力良好，这些都是很好的企业特质。可也是通过观察，也发现一些需要改善的地方，这些需要改善的问题，也是我们接下来的工作重心。

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余董发表晨会讲话

晨会的最后，余董为大家做总结发言，勤奋、追求、自信、胸怀格局，是余董今日分享的关键词

① 年关将至，归家心切，外出或工作都需要谨慎小心，无论什么时候都要对自己负责。

② 通过几位同事的分享主题：良好的沟通，端正工作态度，做好总结计划。可以看出，优秀的人都有优秀的特质。

③ 美好的生活是奋斗出来的。有些同事为了完成工作，风雨中依然坚持加班到深夜，这份奋斗精神令人动容。

④ 人需要有梦想和追求，心怀梦想，主动追求，积极做事，活出年轻人的朝气蓬勃。

④成大事者，心怀格局。如果我们没有生活在强大的国家，我们就不会有今天的行业、公司平台、工作岗位。

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各管理层及获奖人员合影留念

千里之行始于足下，成功是一步步走出来的。希望大家保持上下一心，注重客户体验，心存信念，把每件事情做好，随时随地保持战斗力，相信我们未来会是门窗界的佼佼者，在这最后一个月，把握时机，努力拼搏，不怠惰，打好这场2021的收官之战。

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