8月3日，森普门窗线上商学院正式启动。为深化营销整合，提升品牌核心竞争力，携手合一咨询，以全员培训体系为基础，建立高效学习平台。

森普门窗营销总监刘宇轩、总经办戴钦杰、合一咨询总经理王洪力，以及营销中心全体部门员工共同见证了这一重要时刻。

(图片来源：森普门窗官网，侵删)

品牌解构，核心精筑

会议起始，营销总监刘总为线上商学院启动仪式致辞：人才是品牌的根本性竞争力。品牌想要持续有力地发展，就要强化企业整体的知识结构，建立有效且具备持续输出的岗位模型，并坚定不移的付诸行动；我们要让员工和经销商全参与进来，共享多个领域的经验，并提供思维与行为的整体内训，以科学统筹的发展规划，助力品牌的一体化成长，共创森普未来。

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赋能终端，实战务实

合一咨询总经理王洪力详细介绍了森普门窗线上商学院，并以“赋能终端，实战务实”为核，提出了森普线上商学院的六大方略：形象的凝练塑造、文化的传播落地、知识的管理集成，人才的多元培养，以及竞争力的整合提升。学院应用“线上求知，线下磨砺”的方式，强化知识赋能与技能实践的融合，将品牌的高效动能落于实处。

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本次会议，森普门窗举行了商学院执行院长和讲师聘任仪式，聘任王治贤、曾彬、戴钦杰为商学院常务院长，刘垚为执行院长，宋思瑜等5位员工受聘为商学院金牌讲师，由营销总监刘总颁发聘书，并合影留念。

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诉求迭代，价值共生

商学院执行院长刘垚对会议做了最后总结。森普门窗成立商学院的初衷是基于企业的价值需求、战略需求及未来发展的需求，快速提升专业知识能力与营销管理能力，实现各岗位价值的跃进，为更多员工和经销商伙伴提供专业的学习成长平台。

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人才，是森普门窗发展的基石。未来，森普将持续致力于员工和经销商伙伴的培养，为用户提供更专业的产品，更宽心的服务。进阶蝶变，不同凡响。

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