企业文化是一个企业的灵魂，是企业全体成员共同遵守和信仰的行为规范，是企业可持续发展的宝贵资源和精神财富。

为提炼总结新标多年来沉淀的优秀企业文化，创建更好的企业文化环境，增强新标家人们的凝聚力和向心力，以文化软实力驱动企业高质量发展。7月22日，新标家居集团召开了企业文化专题培训大会，董事长黄东江以及一众高层领导共同出席。

(图片来源：新标门窗供稿，侵删)

此次培训大会，采取线下授课+线上直播的方式同步进行，链接肇庆集团总部和广州珠江新城营销中心，实现企业内部整体联动，同频共振。

黄东江董事长一直以来十分重视企业文化建设，对本次培训给予了高度重视，并亲自现身担任大会培训讲师，为大家现场授课。会上，黄董从集团发展历程、企业文化、品牌实力等多维内容出发，对新标家居集团文化作出深入浅出的系统讲解，通过提问互动的方式，幽默风趣的语言呈现，营造出活跃热烈的线上线下课堂氛围。

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黄董指出，新标全体员工必须秉承三个初心，即“事业心”“进取心”和“责任心”，不想当将军的士兵不是好的士兵，这是新标员工的基本工作态度，每一个产品和每一次服务都肩负着对经销商和用户的责任，大家必须全力以赴，在每一次工作中收获喜悦与价值。

同时，新标家人们需要发挥主观能动性，明晰自身优势，时刻牢记七个意识：客户意识、经营意识、忧患意识、竞争意识、沟通意识以及守法意识。黄董鼓励新标人在沟通中学习，在学习中成长，发扬企业内部良性竞争，互帮互助的友好工作氛围。

(图片来源：新标门窗供稿，侵删)

新标家居集团创立于1999年，在黄东江董事长的带领下，23年来稳健发展，现已拥有210亩的超级智能制造工业园，建筑面积达35万平方米的厂房，总投资超15亿元，年产值超40亿，将建立大型多品类集群的智能化生产及仓储系统，实现大家居一站式物流配送体系，并向上游铝型材挤压和喷涂行业延伸，为企业赋能成本竞争优势，同时整合家装建材品类厂家打造高端定制家居供应链生态圈，形成产业集群综合体。

(图片来源：新标门窗供稿，侵删)

立足国际化视野，领跑产品创新赛道。新标携手首席欧洲顾问朱塞佩·罗克迪国际系统门窗大师，引进源自欧洲的系统门窗和研发体系，以罗克迪系统门窗为原型，结合中国复杂的地理、气候情况，进行性能提升，研发出以“365全候系统”为核心技术的门窗产品体系，构筑起涵盖全候系统门窗、阳光房、入户门、木门、墙板、衣柜、橱柜等全候产品矩阵，在新国标的基础之上，打造超国标品质，致力为广大消费者提供高端私宅的全候系统定制服务。

(图片来源：新标门窗供稿，侵删)

新标收获的高光成绩，都是每一位新标家人们共同努力的结果，是新标家人们拼搏向前，团结一心的最好见证！

新标凭借强劲的企业综合实力，树立行业标杆，以深厚扎实的文化底蕴，丰富新标家人们的内心涵养，凝聚团队自信心与提升幸福感，共创更好的辉煌未来！

(文章来源：新标门窗供稿，侵删)