2017年10月26日，“罗兰德式(深圳)门窗科技有限公司管理变革誓师大会”在罗兰德式门窗总部隆重召开。广东欧博企业管理研究所驻罗兰德式项目组老师，以及罗兰德式门窗全体员工参加了此次誓师大会。至此，罗兰德式管理变革进入实质性执行阶段。本誓师大会旨在传达管理变革精神，宣导管理变革意义，统一全员管理变革思想，提升管理变革士气，推动管理变革顺利进行。

罗兰德式门窗全体员工入场完毕

誓师大会场内盛况

“管理变革”的变，指的是改变公司目前的整体管理局面与管理模式，变的是事情，让事情受控，形成体系;革，指的是革掉自己工作中与生活中的不良习惯，改善自己的做事方式，调整好自己的工作心态。革掉旧习惯的同时，形成一些良好的工作习惯，通过不断地学习，让自己不断进步，并快速与公司一起成长。

罗兰德式门窗董事长熊林冲表示：“公司将与欧博团队一起聚力推动罗兰德式在生产管理体系上重大变革!通过引入欧博公司的“敏捷生产模式”，用科学的方法改革主观、经验管理的生产模式，以保障罗兰德式日益壮大的制造需求!”熊总在讲话中重点强调了坚决与全体员工一起把管理变革做好的决心和意义!

同时宣布：“罗兰德式(深圳)门窗科技有限公司管理变革誓师大会”正式开始!”

罗兰德式各部门负责人现场承诺：稽核部→营销部→商务部→人力资源与行政中心→财务部→PMC部、采购部→技术支持部→品质部→仓储部→生产部后端等部门，并将《管理变革承诺书》呈交罗兰德式董事长熊林冲先生。

罗兰德式董事长熊林冲为欧博项目组颁发授权书

罗兰德式董事长熊林冲和欧博经理赵总共同开启“罗兰德式管理学院”揭牌仪式!

管理变革领导成员，集体宣誓!

罗兰德式董事长熊林冲为管理变革领导小组成员颁发聘书并合影留念。

管理变革领导小组成员在誓词前宣誓

全体成员起立

各部门代表在誓词签名

罗兰德式管理变革项目的正式启动对罗兰德式门窗而言不仅标志着新的开始，也标示着罗兰德式为未来的腾飞发展储蓄力量。