2018年是门窗行业迎来重大变革的一年，规模小的门窗企业越来越难生存，而规模大的门窗企业需要不断改革迎合市场，才可以做大做强。早在一个月前，富轩门窗聘请了聚邦管理公司的专家团队进驻，展开一系列的调研工作，并且全面实施公司变革管理措施。

(图片来源：富轩门窗公众号，侵删)

2018年9月20日，历经一个月的调研与检查，富轩门窗所有部门领导和员工代表迎来了管理变革誓师大会，揭开改革的新篇章！下午18：10，在各个部门经理带领下，员工代表列队集结，踏着整齐的步伐和昂扬的歌曲进入会场。进场完毕，主持人宣布“佛山市南海富轩门窗幕墙有限公司管理变革誓师大会”正式开始，大家以最热烈的掌声欢迎董事长李昌安先生以及聚邦管理公司的老师们。

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李董为誓师大会致开场辞，随后由范厂长宣读《管理变革领导小组章程》，承诺管理变革领导小组秉承公平公正、认真负责的原则，监督各部门的改革工作。随后，李董颁发聘书，并由各部门负责人现场承诺，并将《管理变革承诺书》呈交李董，表达执行改革的决心。颁发聘书后，李董带着全体领导小组人员宣誓，气势如虹，信心坚定，立志要为公司的发展贡献自己的一份力量。

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誓师大会在李董的带领下，调动起热烈的气氛，全体员工代表在主持人的领导下集体宣誓，声音洪亮，响彻整个厂区，这一夜注定是不平凡的。

李董面对此情此景，抑制不住感动之情，说道他作为一家公司的老板，心中所想并不是盈利与业绩，而是盼望着也努力着让公司更加健康、稳定地发展，为每一位富轩员工提供良好的发展平台和待遇，让每一位合作伙伴以经营富轩门窗专卖店为荣，让使用富轩门窗的消费者感到舒心和幸福。

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鲁迅先生曾说，什么是路？就是从没路的地方践踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来的。管理变革，富轩门窗在披荆斩棘开辟未来的路，让我们期待富轩门窗变成真正的强者，创造辉煌的成绩。

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