一个企业的营销部是一颗常青树，不论与任何一个企业进行交手，该企业营销部人员的言谈举止代表自己的公司。营销部是一个企业的经济命脉，营销部业绩的好坏直接影响到企业的收入。

一般来说，营销部负责人的要求比较高，要有较好的沟通能力，市场开发和分析能力，管理能力，应变能力，责任心强，有号召力，熟悉营销模式，具有业务开拓渠道，有良好的营销管理策略及经验。

2018年诺菲特团队万里行继续奔腾，指派营销部前往全国各地帮扶加盟商；例如：专卖店产品盘查、门窗知识指导、专卖店装修、阳光房构建与测量等一系列帮扶事项；营销部同志们为了解决加盟商专卖店遇到种种困难，在此召开关于针对店面测量与安装的会议，进一步帮助加盟商排忧解难，让他们安心开店、专心营业、放心赚大钱。

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

营销部同志们在专心致志听取讲师讲述针对门店如何测量与安装

营销部同志们负责对产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的过程；诺菲特门窗设立有维度的营销策略，拓宽一个任尓施展才能的平台，让营销部同志们拥有集开放包容、锐意进取的国际舞台。

“继续前行，初心立志”；营销部同志们在面对复杂严峻的国内形势和艰巨繁重的任务，坚定不移地高举“我年轻，我有态度，全力以赴帮扶加盟商”的机制；以时不我待的精神，刻苦学习能够协助加盟商的知识本领，不断地熟练和提高门窗测量与安装的专业知识；重视学习是诺菲特营销部同志们开阔视野、知识渊博的精神保障，抱着“学而不厌、诲而不倦”的学习态度征服自己，以专业、真诚、说服加盟商。

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

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