跃安门窗：采用PK赛激励模式，用信誉、产品开发客户

近日，从佛山市处门窗业协会理事单位、佛山市端华门窗科技有限公司（品牌名为“跃安门窗”）处获悉，业务员之间分组进行PK赛模式，赢的小组可以获取年终奖金，这种良性竞争模式不仅激发了员工的工作动力，更为企业带来了效益。

副总经理李总透露，“把业务员平均分成两组，每一组设立一个销售总监，带领其他的业务员跑业务，走市场，拉订单，每年年尾结算总业绩，业绩最多的小组能够获得公司发的年终奖金。”“跃安门窗”的业务员PK赛模式为企业带了每个月超200万的产值，员工之间的关系既是友又是对手，相互学习又相互竞争。

良性竞争是用产品，用信誉，用品牌来赢取客户，市场上总有价格更低的产品，业务员在谈客户时，不应用比价格的方式来获得订单。李总介绍，“跃安门窗”的业务员要推荐自己的产品，推荐自己的品牌，如果只是用价格低的方式来获得订单的话，订单的数值不会大，新客户也不会成为老客户。

员工之间的良性竞争有利无弊，企业老板懂得调动员工的积极性不仅为公司培养了良好工作氛围，更为企业带来更大的发展和效益。

(文章来源：佛山市门窗业协会-公众号，侵删)