9月16日，富轩集团在富轩总部大厦成功举办了“富轩企业大学”的揭牌仪式，标志着“富轩企业大学”的正式成立，这是集团可持续发展建设迈出的新步伐，也是公司践行党的二十大精神，推动企业高质量发展的有力举措。

(图片来源：富轩全屋门窗供稿，侵删)

深学笃行，品德为先

“非学无以广才，非学无以明志，非学无以立德。”——三国●诸葛亮

人们常说，善于学习，就是善于进步。“富轩企业大学”通过全面系统学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，倡导全体员工坚持以自学为基点、自学与集中学相结合，集团定期认真组织全员培训，精心策划培训方案、科学合理设计课程，形成全员参与、全面覆盖的学习思潮。

(图片来源：富轩全屋门窗供稿，侵删)

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揭牌仪式上，富轩集团董事长李董发表致辞，指出富轩企业人才战略，要以“富轩企业大学”为契机，带领全体员工从德、智、体、美、劳全面发展。

李董表示，我们要坚持以市场需求为导向，迎合国家发展战略，倾力打造“系统化”、“一站式”的内部人才培养体系，培养出更多让客户满意、社会认可的知识型和服务型人才。同时也在经济社会高质量发展进程中，帮助员工立志明德，激发潜能，提升员工的获得感、幸福感和归属感。

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全员学习，人才强企

“立身百行，以学为基。”——元代●许名奎

社会是一场开卷考试，时代就是出卷人，而企业作为基石级的组织单元，每个老板、每个员工都是答卷人。企业生存下去不能停留在口号阶段，要把“学以致用”和“灵活应变”这股思维注入到日常经营工作中。

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因此，“富轩企业大学”执行校长赵总郑重宣导“人才强企”战略，指出要从战略要求、体系升级、人才经营三个方面加强对“富轩企业大学”的长期管理。

“铁打的营盘，流水的兵”，赵校长表示“富轩企业大学”的成立不仅是为了搭建企业内部人才培养体系，实现员工在职业素养、生产技能和营销技能的全面提升，更是为了公司的可持续发展的需求，通过规范公司培训管理与课程开发体系，完善内部讲师队伍等三大举措，实现培训与人才管理融合共生，从成本消耗走向成本创造，形成知识型、人才型的核心竞争手段，为客户赋能，为公司创造效益。

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颁发聘书，庄严宣誓

“人心齐，泰山移。”——民间谚语

今朝之我，伴三更灯火，舞文墨长戈；明日之我，胸中有丘壑，立马振山河。会议的最后，为集团各品牌负责人和优秀员工代表们颁发了“富轩企业大学”的培训讲师聘书，希望讲师们通过自身知识才干带动更多的员工一起变强，实现个人反哺团队的价值提升，强强联合，坚不可摧。

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拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦！“富轩企业大学”颁发聘书环节结束后，主持人引导各位执行校长和全体员工起立宣誓，畅读誓词、牢记使命，践行意志，一起为“富轩企业大学”揭牌仪式的圆满成功发出最强音。

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人才强企，激发潜能，学思并进，成就卓越，富轩集团必将全员大学习的热潮贯彻到底，把“人才强企”的理念灌输到每一位员工的思想和工作当中，入心入脑、见行见效，争取早日实现全体员工在专业技能和职业素养上面的“双提高”，让过硬本领支撑过硬担当，一起为公司、为社会创造更多的价值。

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(文章来源：富轩全屋门窗供稿，侵删)