我们所处的时代，是一个终身学习与发展的时代，传递企业文化、提升员工专业知识、激发员工潜能对企业发展尤为重要。

2023年9月16日，“集团企业大学”揭牌仪式圆满成功，集团高管、部门领导和讲师等共同出席，见证这一具有历史意义的时刻。

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

会上，集团董事长李董对企业大学的意义与价值发表了重要致辞，李董指出要以“集团企业大学”为契机，以市场需求为导向，迎合国家发展战略，倾力打造“系统化”、“一站式”的内部人才培养体系，带领全体员工向“德、智、体、美、劳”全面发展，培养出更多让客户满意、社会认可的知识型和服务型人才。

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

▲ 集团董事长李董致辞

企业大学的规划如何落到实处，如何坚定有效的执行是其成立运作的关键。对此，执行校长赵总郑重宣导了“人才强企”战略，并提出要坚持“战略要求、体系升级、人才经营”三大导向，兼顾组织与员工的发展需求，为集团高质量人才梯队发展赋能增效。

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

▲ 执行校长赵总宣导“人才强企”战略

集团董事长和各位执行校长共同登台，在全体参会人员的见证下举行了“集团企业大学”揭牌仪式，并为集团各品牌负责人和优秀员工代表们颁发了培训讲师聘书，希望在大家的通力合作下，以开放的心态汇聚内外优质资源，为集团高质量发展提供助力！

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

▲ “集团企业大学”揭牌仪式

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

▲ 讲师授牌仪式

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

终端团队的工作能力、执行能力和营销能力是品牌可持续发展的重要根基，因此终端人才的成长与提升，对于品牌而言是重中之重。而提升终端软实力的根本解决方法就是：以人为本，打造卓越团队。

瓦瑟系统门窗深知赋能终端的重要性，在本年3月启动“瓦瑟商学院”全新上线，通过整合泛家居领域领先的资源，构建“线上+线下”双向发力的培训模式，给瓦瑟人提供一个自我提升、共同成长的学习平台。

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

线上充电学习

瓦瑟商学院线上课堂集齐【品牌中心】、【产品中心】、【服务中心】、【活动中心】四大板块，课程内容涵盖品牌实力、产品卖点、销售技巧、门店管理、团队管理、VIP方案讲解与呈现、渠道开拓与运维等方方面面，为瓦瑟全国终端门店工作人员创造更多学习机会，打破了时间和空间壁垒，随时随地，想学就学。

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

▲ 瓦瑟商学院线上课堂

线下赋能培训

瓦瑟商学院还同步举办线下赋能培训活动，集结全国门店精英团队齐聚瓦瑟总部，通过系统理论学习与实战相结合的形式，全面提升终端的专业技能及服务意识，助力终端在如今内卷的市场竞争中脱颖而出。

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

▲ 2023瓦瑟终端加盟商培训会

同时，商学院老师还定期驻点终端门店，针对设计师渠道运维精准赋能，助力经销商打开设计师渠道、深耕设计师渠道，取得长远可持续的发展潜力和竞争优势。

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

(图片来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)

▲ 商学院老师驻点终端门店

路虽远行则将至，事虽难做则必成。在集团企业大学“人才强企，创造辉煌，激发潜能，成就卓越”的价值观引领下，瓦瑟将大力推进内部员工及终端团队的赋能力度，成为激活品牌高质量发展的强大引擎，提供生生不息的源动力。

(文章来源：瓦瑟系统门窗供稿，侵删)