“人才房”可否真能挽留人才待商榷

杭州市最近发布《杭州市人才专项用房建设三年行动计划(2010-2012年)》，力争到2012年建设人才专项用房150万平方米，而人才房的售价原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%。据了解，全市人才专项用房项目需供地1500亩，不少用地大多处于“黄金地段”，人才只要花半价就能享受与高档楼盘同样的环境。

表面上，这《计划》体现了杭州市的“求才若渴”，不少网友也因此在什么是人才问题上纠结不清。但是在我看来，“人才房”说的不是人才问题。

以住房吸引人才不是杭州市的首创。改革开放以来，各省市都有这样的政策出台、推行，但是如同高考加分造成的教育不公平和腐败现象，所谓的“人才房”政策，于理于法都存在应该商榷的地方。

居住权是天赋人权。无论是穷人还是富人，无论是人才还是非人才，在享受政府住房福利权益上应该是平等的。更何况，从维护社会的公平、公正、合理出发，政府的相关政策似更应向社会的弱势群体倾斜，才更能体现政府存在的必要性。

当然，人才对于一个城市的重要意义是不言而喻的。但是，政府出面以半价享受高档楼盘为筹码吸引人才的做法，使政府不像政府，而是更像企业，更像老板。使用政府财政的钱，今天为吸引人才推出“人才房”，明天为安慰公务员推出“公务员房”，对于同样受住房问题困扰的人来说就是极大的不公平。

至于人才，是金子总会发光的。如果“人才房”只是为了吸引人才，可以在提高人才收入上做文章。这个问题可以由企业、用人单位来完成，政府可以给政策。否则的话，凭政府目前的公信度，公众对所谓“人才房”的任何质疑都不为过。经适房、廉租房的命运在提醒公众，“人才房”会不会又是挑战社会公平、为腐败留后门等方面玩的新花招，到时“人才房”里没人才，只有“官才”。