阿里巴巴派息11亿港元 1.5亿股激励员工和人才

12月10日，全球领先的小企业电子商务公司阿里巴巴网络有限公司(1688.HK)召开特别股东大会，宣布派发总计约11亿港元现金分红，以回馈始终支持自己的股东。

同时，特别股东大会高票通过了阿里巴巴新的股权激励计划，该计划的可发行股份数目上限更新至1.56亿股，用于激励现有员工和吸引外部人才。

此外，阿里巴巴董事会还委任邵晓锋为执行董事，以接替因出任阿里巴巴集团首席人力官的邓康明。邵晓锋于2005年加入阿里巴巴集团，现职阿里巴巴中国事业部总经理。

两年分红21亿港元

据悉，所有于今年12月31日登记在股东名册上的阿里巴巴股东，均可获得相等于每股0.22港元的股息。

记得阿里巴巴曾在集团十周年时，派发了当时创下互联网史最大、高达10亿港元的分红。如今阿里巴巴再度刷新了自己保持的互联网分红记录，2年累计向股东回馈了21亿港元。

阿里巴巴首席执行官卫哲表示，公司在今年前3个季度的业绩表现令人满意，因此特别安排派发股息。据阿里巴巴此前公布的Q3财报显示，截止今年9月30日，其全球注册用户达到5670万名、付费会员100万名。受惠于付费会员数及增值服务强劲增长，今年前9个月，阿里巴巴总营收为40.36亿，同比增加45.8%；净利润10.59亿，同比增加44.7%，增速迅猛。

“阿里巴巴在过去15个月已作出5项收购，短期内没有重大收购，所以现在是用特别股息回报股东的合适时间。”卫哲表示。

1.5亿股激励员工和人才

阿里巴巴当日还宣布，特别股东大会已通过了修订购股权计划及受限制股份单位计划，并将两项计划的可发行股份数目上限由1.351亿股更新至1.560亿股。

“我们很感激股东对我们的支持，相信这两项计划会让我们股东以及管理层和员工的长远利益趋于一致，促进客户和我们业务的成功。”卫哲表示，员工是阿里巴巴最宝贵财富。

据介绍，购股权计划的目的是通过向外部人才提供获取公司股权的机会，吸引他们加入阿里巴巴，同时激励他们为公司的未来发展而努力；受限制股份计划则是对公司发展和成功有贡献的员工提供激励，吸引和挽留最佳的在职人员。

＊＊在阿里巴巴十周年大会上特意谈及公司上市后员工财富和激励的看法，财富改变的是生活品质，但不应改变员工斗志，而这种斗志才是推动公司发展的精神力量。