深度解读：象牌木门非常寻常“象文化”

成立时间：1998年

经营理念：为客户创造价值、为员工创造福利、为社会创造财富。

发展历程

1998年，一家集科研开发、生产销售及技术服务于一体的现代化门企--四川眉山象牌木门厂成立了。现隶属北京一帆天下门业有限公司旗下，在西南地区拥有的第三大子公司。

发展中的象牌木门，凭借雄厚的资金、精湛的技术，逐渐形成了健全的管理体制和完善的营销网络，为象牌品牌的健康发展铺平了前进道路。象寓意“吉祥平安、吉祥如意、太平有象”，象牌企业融入象文化特有的品牌内涵，经过不断锐意进取，改革创新，以科学化、规范化的管理，成就了今天实力不凡的象牌王国。

象牌木门结合现代人提倡的人文和谐理念，始终倡导一种理想主义的价值观与社会责任感，注重员工素质的培养。以象文化“尊重、友好、和谐”的人本主义精神，凝聚员工的热诚和公司强大的研发能力，为公司的员工和每一位合作者提供了一个更为广阔的发展空间，为广大消费者生产、制作出一扇又一扇吉祥之门。发展规划

象牌进一步对产品和品牌进行的全新升级，从产品品质、风格和市场定位上更精准地与象文化相结合，将象牌木门的品牌内涵更加淋漓尽致地展现出来。

总经理沈益伦精彩语录

员工是我的家庭成员，我们无话不谈;经销商是我的同盟伙伴，我们共赢分享;消费者是我的良师益友，我们修正鉴赏。

象牌就是一个大家庭，没有与员工的心灵交流，哪有好人品、好产品的杰作;没有经销商共同的认知度，哪有品牌文化的传递;没有消费者的批评指点，哪有产品的卓越创新。

企策运营总监/总经理助理杨超精彩语录

思想可以改变我们的世界，思路决定了我们的成败。在思想的修炼中，别人的经验不代表是自己的经验，别人的思想不能作为自己的思想;在思想的修炼中，不是照搬别人的经验，不是刻意去模仿，因为任何好的思想都需要过滤和升华，才能变成自己的东西，才能为我所用。

发展启示

象牌木门对“象文化”的成功打造告诉我们，企业在发展过程中所倡导的品牌文化，不能是一句空话，企业必须提升员工对企业精神、品牌文化的认知度，树立与企业相符的价值观，明确品牌的价值追求，将企业精神和品牌文化融入到细节中，才能使得产品、品牌的形、神、韵完美地统一。来源：中华门窗网