系统化发展是中小门企的出路

目前，门窗行业竞争的市场态势，正由无序竞争阶段向优胜劣汰阶段的过渡。在这个过程当中，对于企业来讲，如何快速提升自身综合竞争能力，从粗放式管理向精细化管理转变，做到系统化管理至关重要。

翻开诸多门窗企业的历史，不难发现一个共同点：单点突破。所谓单点突破，是企业没有遵循市场规律和企业战略运作的基本规律和系统性，将企业优势单一依赖于某一策略上，并把资源过渡用于这一策略。

全国各地大部分门企在以往的创业及发展过程中，往往依靠产品优势、价格优势、地理位置优势、规模优势等较为单一的优势，暂时赢得市场份额。但随着市场竞争的加剧和规模的扩张，原有的优势或模式等已经无法满足市场需求。

而所谓系统化运营是企业在经营理念、创新能力、薪酬体系、晋升机制、商品结构、员工培训、市场网络、品牌传播、品牌战略、经营管理水平、财务管理、人力资源、企业文化、社会影响等方面综合性的展开运作。这些都对传统模式的企业管理者提出了新的考验，而唯一解决途径是引进专业化人才，以及提升企业管理者自身的管理理念和管理手段。

从某些品牌的发展不难发现，原有的系列齐全、物美价廉等优势和模式已经无法满足市场需求。那么，管理细化和升级、加大宣传和促销力度以及引进专业管理人员，寻找或培养核心竞争力，这些都说明未来的企业要持续性发展和生存，不能依靠某单一模式，而是要进行精细化、系统化管理，靠“三板斧”打天下的时代已经一去不复返，未来企业的核心竞争力是全面系统的而非单一的。随着人力成本和经营成本的快速上升对企业是严重的考验，企业通过各个环节的系统化运作努力打造市场核心竞争力，强有力的把产品推向市场走向品牌经营之路。