鼎泰门业：以人为本，用大爱经营企业

“以人为本，以质取心。”---这是浙江鼎泰门业有限公司的经营方针。鼎泰人秉承敬业好学、诚实守信、开拓进取的企业精神，走到哪里就把爱带到哪里。

鼎泰门业是一家集设计、制造、销售和服务为一体，专业生产天然原木门、实木门、钢木门、不锈钢门、艺术门等的现代化大型门业企业。产品畅销全国各地，并远销东南亚国家和地区。

用爱打造超强团队

“成就同事，相互支持，帮助他人，快乐自己……”每天早上8点半，是浙江鼎泰门业有限公司员工的早会时间。一段激情高昂的运动热操后，由当天轮到当主持人的员工谈谈自己的感想，来激发每个员工一天的士气。

“上个月，一位同事的母亲去世了。早会时，全体职员专门为这位员工的母亲进行了一次追思活动，听得我很感动。”浙江鼎泰门业有限公司总经理朱丽英说。

“我是鼎泰一块砖，哪里需要往哪里搬。鼎泰的事就是我的事，我的事就是大家的事。”听到员工们高声喊着企业的口号，谁都会为之一震，被他们积极向上的状态和高昂的士气所感染。

今年年初，朱丽英在报纸上了解到了因家境困难无钱治病的小梦茹。当即，她就在公司筹集了2.2万元捐款送到小梦茹的手中。

公司还有一个不成文的自发组织活动---“乐捐”。员工迟到一分钟，就自愿掏出一元钱，存入公司的慈善基金，这在规范员工行为方面起到了一定作用，既激发了员工的爱心，又提高了企业的凝聚力。“乐捐的方式各种各样，不仅在晨会时间，平时也可以乐捐。今天有员工生日可以乐捐，上班迟到或者产品没做好要乐捐，员工之间争吵了要乐捐……”朱丽英就是这个爱心活动的发起人。

为了增强员工的综合素质，公司与培训机构合作，常年为员工提供培训学习的机会。朱丽英说，培训内容包括专业方面的知识，此外，还有思维意识上的引导。用员工参与的方式达成共识，形成机制，充分调动大家的工作积极性。同时给予员工精神上的快乐和物质上的满足。“只有思想上的改变，才能使行为有质的飞跃。”

“我的目标不仅是赢利，而是要成就更多的员工和客户。能帮助更多的人，成就别人的同时会让自己感到满足。”朱丽英说，“我鼓励员工成为股东。员工进入鼎泰工作，要让他有归属感，这样才能把心定下来，全身心为鼎泰事业贡献力量。”

朱丽英说：“鼎泰的产品生产一直追求高标准、严要求，绝不说‘差不多’。因为‘差不多’就是‘有差距’。”

卖一扇门，交一个朋友。“有一次，在安装门的时候，客户发现了质量问题。为了不耽误客户搬迁的时间，我们先帮客户安装好，之后把8万元费用全额退给了客户。”朱丽英说。

在朱丽英的影响下，鼎泰员工工作高效、富有爱心，这种充满热情、积极向上的精神也感染了同行业。

“在公司内部打造一个前端的智慧团队，为客户做坚强的后盾。”朱丽英坚信，现代企业的竞争就是团队的竞争，服务的竞争。只有超强的团队才能做出一流的产品，一流品牌的背后，肯定有一支一流的团队。“没有完美的个人，只有完美的团队。”朱丽英说。

创新产品，引领潮流

目前，鼎泰门业在产品研发和产品创新方面狠下工夫，旨在根据不同的消费特点提供不同的产品，充分满足客户的需求。公司生产产品主要从三方面考虑，一是满足客户需求，二是低碳环保，三是减少生产环节，降低人工成本。

公司专为80后、90后打造了“兰博基尼门”。朱丽英说：“‘这一系列的门多为淡颜色，年轻人比较喜欢。门的款式设计非常活跃，让人看着心情就开朗。”

“我们的生产坚持低碳环保的原则，尽量不用磷化、油漆、塑粉、转印。”朱丽英说，“同时，在企业内部降低产品生产成本，用机械化代替人工化;在设计上下工夫，尽量减少安装费用，只要简单组装就可以，如活动钢质室内门套安装费只需30元。”

“人品决定产品，产品体现人品;员工并非打工仔，同是鼎泰一家人。”在未来的日子里，鼎泰人将继续用他们的勤奋精神续写更加辉煌的篇章。