职场转型不是恋爱，切忌走浪漫主义路线

这份工作不理想，总想着下一份会更好。看着B工作貌似不错，心心念念的就想跳过去，谁知道事实上它和A工作一样让人苦恼。

想跳槽转型的你，是不是躺着中枪了?面临转型问题时，很多职场人为了摆脱现阶段的职业发展苦恼，对下一份工作充满了不切实际的幻想，完全凭感觉、凭想象做出了不恰当的决策。就像幻想一场王子和公主的恋爱，毫无现实基础可言。职场专家认为，转型不能寄托于感觉和想象，万万不能走上浪漫主义道路，到头来只会在现实中摔得很惨。如何走出转型乌托邦?转型计划如何更接地气?请看职场专家指点迷津。

案例

凭感觉换工作，结果发展死在感觉中

Jimmy是软件设计科班毕业。毕业后除了做IT，也没别的选择。在学校的时候，成天打游戏的他也没能学到什么软件设计的真本事，勉强在一家中等规模的软件公司应聘上了一个技术支持的岗位。

随着时间推移，Jimmy觉得这份工作越来越没意思，工作内容都是固定死的，没有业绩增长空间，感觉一点前途都没有。可自己又不是牛逼的技术总监，在老板面前也什么大价值。更烦的是，那么一点收入都连生活都不够应付，就是个打酱油的主，真是没前途也没"钱途"。

Jimmy左顾右盼了许久，发现销售部门不少人收入过万，看来做销售还是不错，靠业绩吃饭，多卖多赚，貌似很快就能脱离低薪苦海。没过多久，他就仗着"技术支持"的背景，跳到另一家软件公司做销售，比起完全不懂技术的人来说，他还是有优势的。

遗憾的是，这种优势并没有维持多久，做销售工作光有技术背景还不够，谈话技巧、销售技巧、个性方面都是有要求的，要让别人掏钱买你的东西没那么容易，吃闭门羹没少吃。看似门槛低，能做出色的人很少。

换工作后的大半年里，Jimmy发现只有两三个月的工资还有点看头，其余都是贴着底薪走的，而且每天电话应付各种客户，应付各种问题和要求，烦得不得了。看着别人做企划工作，他又觉得这工作比销售强，也有价值，幻想着自己做企划指点江山的样子，再次萌动了转型的心。

这次再换工作就没那么容易了，之前断断续续的工作经历给求职带来了负面影响，简历出去几乎没回应，一些面试中HR也透露出质疑，他完全不知如何应对。

Jimmy的信心受到了严重打击，他发觉自己的感觉越来越不准，本来感觉挺好的事情，结果总是相差十万八千里，弄得遍体鳞伤。

专家解析

理想很浪漫，发展却要实用主义

转型是职业发展中风险最大、成本最高的职业行为之一。在就业初期，每个人都会经历短暂的"试错期"，这期间要根据自身的优势特长、职业价值观和工作中的感受、体会来明确一个适合个人职业定位，光靠感觉、凭想象一丁点也不靠谱。职业选择和发展是理性过程，需要细致的规划和有计划的行动。

Jimmy碰到的问题，在三万多个个人职业规划咨询案例中有一定的普遍性和代表性，尤其是在近两年的咨询中，不少工作三五年的职场人"凭感觉"跳槽，感觉不错就换过去，结果都惨烈"牺牲"，甚至有人因此在一年里换了七八份工作，收入不稳定连基本生活都难维持。

职业规划师与Jimmy面谈后发现，Jimmy是个理想主义者，很多事都想得很美好，但缺乏实际的、客观的认识，职业成熟度较低，也无规划意识，最终造成了这种局面。两人经过两个多小时的沟通，职业规划师帮他梳理和分析了几个意向中的职业方向，并用平衡积分卡，通过多方面、多角度的权衡和比较，帮助他找出了对发展最有利且转型风险最小的方向，将职业定位在技术行业中的市场推广职能，中长期职业目标是成为市场总监。当然，实现这一职业目标要实现需要一定的条件和时间，因为一般规模小、知名度不高的公司不一定会设置这个岗位，因此他可以从做市场推广工作的基础岗位开始，不断积累后再慢慢向大公司迈进。

Jimmy对这个职业定位非常认可，因为他的职业价值观、人格类型和兴趣偏好等特质都与这个岗位所需的特质相吻合，之前因为缺乏自我认知，也缺乏相关的职业信息，在做选择时十分盲目，才造成了职业发展困惑。

案例启示

凭感觉不靠谱，转型要靠职业规划

一年后，Jimmy在QQ上给职业规划师发来感谢，说自己现在在一家技术公司做市场推广工作做得不错，因为公司处于成长阶段，年底如果能达成预计目标，来年能升职为主管的可能极大。并且，现在他在工作中开展了不少公关方面的业务，都取得了不错成绩，为此公司对他的价值表示很大的认可。Jimmy说："之前不懂，不明白找准职业定位的重要性，凭感觉不靠谱也太渺茫，只有规划好自己的发展，设立好分阶段目标，知道手中的工作有什么价值。发展也越来越踏实，心中的浮躁也少了很多。"

职场专家建议，在转型前，想戒除"浪漫主义幻想"，需做到以下几点：

1)找到当前工作中的关键问题所在;

2)认真、客观的分析问题原因所在。多反省自身，从自身找问题;

3)多了解相关职业信息。信息的积累也有助于启发你找到合适的岗位;

4)少冲动，多思考。对有兴趣的职业领域，多观察一段时间，多了解情况再做决定;

5)转型方案要尽量具体，如对某个岗位尝试规划一条发展路径，列出行动计划;

6)如果对个人的转型方案不确定，请专业的职业规划师做最后的评估后再执行也不迟。

职业规划师提醒职场人，转型规划必须是看得见、摸的着的，理想可以很浪漫，但职业发展中没有浪漫主义，也没有乌托邦，只有智慧的规划和脚踏实地的积累。