木门人需谨慎 “裸辞”去旅行并没有听上去那么美

“裸辞”在许多80、90后人群中悄然盛行，所谓“裸辞”就是指还没找好下家就辞职，不考虑后路便离开。小编在豆瓣上看到有个成立了4年半的小组叫“休学辞职去旅行”，里面已有15万名的成员。在这个小组里他们有着共同的爱好--“裸辞”去旅行。这样“背上行囊就走天涯的裸辞旅行”的方式看上去很美，但并不适合所有的人。毕竟“辞职”需要成本，不是所有人都能轻易的挥洒青春来证明所谓的勇气。

“旅行回来想找一份稳定、可以长久发展的工作。但参加面试无数，统统败北。不管我怎样规划自己职业生涯，面试官都会因为我曾经裸辞旅行的经历而拒绝我。”近日，85后宁波姑娘小唯在“休学辞职去旅行”小组发帖吐苦水，不少有共鸣的网友纷纷跟帖。小唯曾在杭州城西一家小公司里做了近3年的财务。“工作很忙，几乎天天都要加班，要是遇到老板们意见不统一，我还得受夹板气。”去年7月，在又一次工作上的不愉快后，小唯一气之下辞了职。带着6000元积蓄，她准备去看看外面的世界。三亚、北海、南宁、大理、张家界……“想去哪里就去哪里，没钱了就打短工赚路费。太自由了。”直到今年5月，因为父亲骨折，小唯才选择结束旅程回家照顾父亲，并开始投简历找工作。“但面试官知道这段经历后，从他们的脸色我就知道我没戏了。”“辞职前我想过找工作的不易，但困难还是大大超出了我的预料。”

“虽然不能以裸辞来衡量一切，但是冲动裸辞会传递给企业很多负面信息。比如你的含金量和就业竞争力就会大打折扣。”某猎头公司负责人郎先生说，所以当你想要裸辞旅行又无十足把握时，可以与自己信任且有经验的人讨教经验，也可以请教专业人力资源机构，“每一次决策都会有机会成本，切勿盲目裸辞。”在旅行放松的同时需要对自己进行思考和总结，最好可以参加一些进修，为下一份工作做好准备，让自己的人力资本增值。“当你再次参加面试时，就可以将自己旅途中的收获告诉面试官，这样积极的信息会给你加不少分。”郎先生说。