木门人职场刮起“裸辞”风 物流行业揽才忙

2012年10月，前程无忧的网上发布职位数超过219万个，同比增长6.3%。北上广深四大一线城市的网上发布职位数依然表现突出，占全国人才需求总量的47.9%;其中北京、广州、深圳的网上发布职位数与去年同期相比均呈现上升趋势，唯独上海的人才需求量呈现同比下滑趋势，但上海的网上发布职位数仍旧位居四大一线城市之首;在二线城市中，杭州对人才的需求量最多，不过同比却下降了1.9%，而沈阳的人才需求量虽然位居第五位，但增长幅度却是二线城市中最大的。

2012年10月份全国十大热门招聘行业中，金融、投资、证券行业的网上发布职位数同比涨幅位居第一，达到21.9%;虽然今年以来部分跨国金融企业连连刮起裁员风暴，但国内的金融企业并没有停止招人的计划。人才需求同比涨幅位居金融、投资、证券行业之后的是教育、培训行业，达到了17.3%;翻看往期前程无忧才市指数，教育、培训行业的人才需求在一线城市和二线城市都有较好的表现，其维持需求增长的态势也不难理解。在10月份的全国十大热门招聘行业中，唯有机械、设备、重工行业的人才需求量呈现出同比下降的态势，由于该行业的发展受到如原材料价格上升、宏观经济波动，以及与之相关的下游产业不稳定等因素的影响，因此企业目前招人时相对谨慎。

电商大战刺激物流行业人才需求急速增长

11月有“光棍节”，11月也有感恩节，11月掀起了一场网购狂欢潮。近期，阿里巴巴董事局＊＊＊＊在接受央视采访时说到：“每年年底我们都希望能够给中国消费者一个实惠，出发点是希望所有的卖家去思考一个问题消费者支持你一年了，你是不是应该有这一天去感恩消费者。我们希望创造这种感恩的情结。”不管是媒体口中的“电商大战”，还是＊＊所谓的“感恩消费者”，11月11日这一天的确让很多消费者疯狂地乐在其中。来自天猫的数据显示，在11月11号凌晨的第一分钟天猫就涌入1000万人，是去年瞬间流量的近3倍，同时爆发的巨大订单量引起系统排队情况;截至11月11日凌晨2点19分，仅仅两个小时天猫的支付宝总交易额就超过33.7亿元，刷新了去年“光棍节”全天支付宝交易额。巨大的网络交易量自然需要强有力的物流系统的支持，“双十一”这块肥肉让各家快递企业虎视眈眈，就连一向高高在上的EMS、宅急送也一反常态主动降价，欲猎食“四通一达”网购市场份额。

早在几个月前，宅急送、中通、汇通、圆通等多家快递公司就已发出急聘快递员的公告，开出的月薪在3000-8000元不等。据中国快递协会统计，今年物流行业约有80余万人参战 “双十一”网购狂欢节，其中仅十大民营快递一线揽派人员就从此前的30万人激增至36.5万人。尽管如此，面对数亿消费者的需求，物流行业仍存在运力缺口。根据统计数据显示，10月份全国交通/运输/物流行业的网上发布职位数将近4万个，与去年同期相比增长了4.7%，细分到城市，上海对交通/运输/物流行业的人才需求量最大，其次分别是深圳、广州、北京、宁波、青岛。

“双十一”一过，电商企业马上就会备战元旦大促销，而元旦过后便是春节，所以可以预见的是，物流行业的人才需求不会因为“双十一”的结束而降温，尤其是在春节期间，农民工返乡过节，快递企业将更难找到战斗在第一线的派件人员。

超过5成职场人忍无可忍选择“裸辞”

在论坛上几乎每天都能看到职场人在吐槽自己的“裸辞”遭遇。在一些职场人的眼中，干得不爽果断与老东家提出分手，那是一件让自己昂头挺胸的快意之事。然而有些“裸辞”者在“裸辞”两周后找不到工作就开始按捺不住了接不到面试电话的等待之苦，家人关注、朋友问候时的心理压力，“弹尽粮绝”的经济困境，每一件都足以让“裸辞”后处在无业状态中的职场人抓狂。一边是工作难找，“裸辞”后的生活苦不堪言;另一边却是职场人一个一个前仆后继地选择“裸辞”。工作不好找，为什么还有那么多职场人非要选择“裸辞”?难道“裸辞”也有跟风之说?调查数据显示，约有53.3%的受访者表示自己“裸辞”是因为对老板、同事、公司等情况忍无可忍，最终壮士断腕，选择“裸辞”与老东家一刀两断;而另有6.9%的受访者选择“裸辞”却是因为想给自己放个长假好好地休息一下。

虽然有很多网友选择“裸辞”，不过也有部分网友在“裸辞”后悔恨自己当初太冲动，因为找工作远比自己预想中的难得多，而且一旦“裸辞”时间太长在面试时就会遭遇HR质疑，“裸辞”后的空白期也是让很多网友头疼的问题。所以专家在此提醒求职者，“裸辞”不能跟风，也不能逞一时之快，“裸辞”前请做好以下4点准备：

首先是魄力，通俗地说，就是要事先想清楚：你选择“裸辞”的真正原因是什么?你真的一定要“裸辞”吗?选择“裸辞”是让自己“快”、公司“痛”，还是让自己“痛”、公司“快”?带着纠结“裸辞”，结果也必定会在纠结中后悔。

其次是财力，这是最基本的物质基础。你可以潇洒地从公司离开，但回到家却不得不面对入不敷出的情况：吃喝拉撒睡，每一样的花销都不会少，甚至还有可能增加。所以，“裸辞”之前你至少应该有基本的财力保障。

再次是“才力”，这一点是“裸辞”的核心。毕竟，你这一刻再潇洒，下一刻还是要面对找工作的压力。在“裸辞”之前，你应该清楚自己有什么能力才干，以及这些能力才干在市场中的价值。

最后，在决定“裸辞”前最好能得到家人的支持。毕竟“裸辞”虽然是你自己的选择，但背后却需要整个家庭一起承担相应的各项压力，所以取得家人的支持就显得非常重要。职场人“裸辞”前最好能和家人达成一个共识：你计划给自己的空白期或调整期有多久?如果找工作不顺利，家人最长的忍耐时间是多久?提前和家人有充分的沟通，就可以避免“后院起火”的情况发生。