企业的生命力在于不断地学习，持续开展读书活动是一项只有起点、没有终点的工作。红门公司在学习型企业的创建过程中深切地体会到，相对于其它资源，学习能力是唯一可无限再生的资源，企业要实现跨越式发展，提高员工的学习能力是必然选择。创建学习型企业，使全体员工结合工作实际，进行多途径和多方式的学习，在持续不断的学习中，挖掘自身潜力，增强创新能力，为企业走向市场提供智力支持和精神动力，是增强企业竞争力的一项重要战略举措。

红门公司历经16年的发展在创建学习型企业过程中不断探索新的发展模式，以鼓励学习带动科技创新，取得了显著成绩，其中公司科技创方面位居行业之首。近年来公司先后投资几百万元建起了现代化的网络信息系统、OA办公软件系统、图书室、阅览室、多媒体员工学习室以及近期即将上线的红门在线商学院，为创建学习型企业增添了新的硬件。通过近几年的不断完善，基本建成“学习制度健全、 学习氛围浓厚、员工终身学习、岗位能力持续提升”的良好学习氛围。

我们始终坚持员工是企业的第一资源，是企业最宝贵的财富，多年来，公司对推动创建学习型企业进行了全面谋划和构想。成立了由＊＊＊＊、工会＊＊任组长，各单位负责人为成员的学习型企业领导小组，具体负责建设学习型企业的日常组织、协调、检查和总结工作。红门公司早在2008年曾获得“深圳市十大书香企业”称号，荣誉承载过去，努力成就未来，随着公司员工学习观念的深入人心和各项软硬件设施的配套完善，我们有信心将公司“让学习成为一种习惯”的口号发扬并延续下去。