全国工商联门业专委会 2014年工作计划

一、举办2014年中国门业年会

一年一度的行业年会已经成为门业发展过程中的重要组成部分。伴随着门业的发展壮大，我们的年会活动也将是越办越好，每届年会都以时代性与前瞻性的主题、高层次的演讲嘉宾和丰硕的会议成果赢得业内外的一致关注与高度认可。2014年我们将继续作好年会的各项筹备工作。时间为3月12日，地点北京。内容包括：门业专委会就职典礼、门企与房地产对接论坛、行业消费白皮书发布、质量诚信体系创建活动品牌企业表彰大会及功勋人物展播等活动。

二、出版门业专委会会刊，进一步全面推广门业优秀品牌。

2014年，我们将继续出版《门业会刊》，会刊详尽介绍专委会会员企业、推荐行业优秀品牌，计划在6月中旬完成编辑、印刷工作，《会刊》出版后随商会、专委会及各地方商会等渠道派送给门业上下游企业、房地产商、各地经销商，并在相关大型展会和行业活动中派发，以多渠道、多层面的形式大力宣传行业组织和会员企业，让相关领域、行业更多地了解企业及产品。

三、与国家相关部门合作，提升行业诚信水平

为了提升我国门业的整体诚信水平，明年我会将继续加强与商务部、国家质检总局、代理机构等相关部门的协调合作，承接政府部门的相关工作，借助各种形式的活动，通过广大媒体的宣传与监督，切实有效的推动中国门业行业的诚信水平，培育新一批质量诚信优秀品牌企业，促进行业健康稳步发展。

四、积极推进定制相关门业标准制定项目

专委会成立之初，就立即着手开展建筑行业标准的筹备及定制工作。2011年-2013年，制定了住建部《建筑用钢木室内门》国家行业标准，并于2013年5月发布。2014年，专委会将继续推进标准制定项目，根据行业需求制定相关木门\\防盗门\\铝门等行业标准。

五、继续主办“中国北京国际门展”及“广州建博会•门窗展”

为了有效帮助会员企业抓住发展新机遇，大力开拓新的市场渠道，在做好传统服务的同时，结合行业及企业的迫切需要，将整合多方资源办好北京国际门展及广州建博会•门窗展，加大全国宣传力度与深度，发掘市场潜能，提升参展企业的效果。

六、开展中国门业AAA信用等级评定

根据商务部办公厅、＊＊＊国有资产监督管理委员会行业协会联系办公室批准我会为行业信用评价单位。2014年，决定在全国行业开展企业信用等级评价工作。建立社会信用体系有利于营造互信互利的社会氛围，有利于形成统一、开放、竞争、有序的市场体系，有效防范和化解交易风险。对于提高全行业的道德水准和信用水平，推动行业自律，保障行业健康发展，促进社会信用体系建设具有重要意义。

七、出版2014年度中国门业(木门防盗门铝门等)行业消费白皮书

此书由全国工商联家具装饰业商会和中国消费者协会联合发布，用简练的语言介绍了门业市场概况、安装工艺、质量判断以及市场的消费现状与趋势，以帮助消费者更好地选购使用居室门，同时警告那些试图以假冒伪劣产品忽悠消费者的不法企业，维护门业市场的正常持续，保持行业健康发展。

八、加强与科研院校的合作，探讨产学研合作新模式

2014年，我会将利用各种形式加强行业和科研机构、院校的沟通合作，针对企业特定需求，制定人才培养和技术研发创新计划，协助广大的会员企业解决发展过程中遇到的难点问题，探讨建立产学研合作新模式。

九、加强国内外行业间商务交流、考察活动

2014年将继续组织企业赴德国、法国、意大利、台湾省等地进行商务考察。并与当地同行业组织合作，带领企业参观考察当地优秀企业及上游配件企业，为中外企业搭建沟通交流的平台。

十、引导门业产业合理布局，助推企业转型升级

2014年，我们将结合行业企业的实际需求，加强与各级政府部门的沟通协调，协助有规划的会员企业在全国布点设厂工作，在条件成熟的情况下，开展相关筹建门业产业园区的工作。

十一、壮大会员队伍，完善会议制度，优化组织职能

会员是组织基础，2014年度我们将加大会员的发展力度，坚持会员结构和会员质量相结合的原则。吸收优秀企业入会，扩大专委会的代表性。根据《工作条例》的相关规定，专委会会长会议原则上每年举办两次，由会长召集，秘书处组织。明年，我们将继续做好会议制度建设与组织工作，重点讨论行业重大问题及应对对策。

十二、根据明年整个行业形势，计划召开1-2次论坛活动

根据明年工作计划的具体情况，在浙江、广东等地召开1-2次论坛活动，旨在加强行业之间的沟通、壮大会员队伍，就当前热点难点问题进行剖析，促进整个行业健康发展。

十三、在适当情况下，开展行业职业培训工作。

为提升行业竞争力，提高从业人员、尤其是高层核心人员的管理知识、技术和技能水平，专委会将针对企业家和高级管理人员分别开展《劳动法》等法律法规知识、新技术新技能领域等方面的培训工作，目前，与国内、国际知名学府或专业教育机构合作，开发并完善领导力、市场营销、安全管理相关的课程与培训已纳入计划。随着一系列培训工作的开展，行业中的人力资源将得到提升，行业人员从业资质与标准也将不断规范与完善。