木门企业发展不规范 管理者需遵循客观规律
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中庸之道是儒家思想所倡导的处世、做人的哲学，同时在现代企业管理中也发挥重要作用。但历代对中庸之道的解释不尽相同，木门企业管理者要用中庸之道管理企业，就必须知道什么是中庸。
（图片来自网络）
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中庸之道的思想涵义很简单：人要在宇宙中遵守作为人的天性，不走极端，要尊重自然的客观属性，不要违背宇宙间万物的规律，要以人的本性出发，深刻体现仁义的道德伦理的天人合一哲学思想。鉴于此，在企业管理中，企业管理者必须从以下几点对中庸思想的应用多加注意：
木门企业发展遵循客观规律
第一，中庸之道要求木门企业管理者一定要有敬畏之心，敬畏的主体应该是我们古人的天地观。木门企业家一定要从客观规律出发，不要违背自然和社会法则，在企业发展过程中注意社会、自然和人的和谐发展，一定要摒弃人定胜天的理念，如今的环境污染和以破坏环境为代价的过度发展其实就是违背规律的表现。有一些企业为了建厂不惜铲平一座青山，有些企业为了谋利把有毒液体流向母亲河，有些企业为了一己私利把有毒废料倒在田地里，所有这些都是有违中庸之道的哲学理念。真正的中庸之道，是以人性为主体，以尊重企业发展与整个社会的大发展和谐与统一为目标，同时追求整个人类的发展和自然的发展达到“天人合一”的境界。也就是所谓的构建和谐社会。木门企业家如果违背了这一原则，最终必定会受到惩罚。
木门企业管理者要顾全大局
第二，中庸之道管理思想要求木门企业管理者管理一定要“因时、因事、因人、因地而制宜”，也就是木门企业家在考虑问题时要考虑大局，综合考虑各方面的问题，不可使用自以为是的理性分析，不要总是用自己的惯性思维来解决问题。这样会导致管理上的偏差，管理还要从人性的特点出发，木门企业家要懂得与员工相处之道，最重要的，就是对待员工要有法度还要有厚道，要多了解员工不被人知的故事。而且对员工要多教育少用制度惩罚，因为孔子说：“不教而杀谓之虐”，木门企业家在处理企业事务及员工问题时一定要真正理解中庸之道的管理含义。
木门企业管理者要讲原则
第三，木门企业管理者要遵循中庸之道还要讲原则，要坚守企业诚信、责任和仁义的价值观，木门企业家要有天地的精神法则是企业家必备的修身涵养。中庸之道不是不讲原则的折中主义。孔子曾说：“乡原，德之贼也”。这里的乡原是不讲原则，八面玲珑，自私伪善的意思。所以把中庸之道看成和稀泥是我们的误读。在大是大非面前木门企业家必须坚守原则。
总而言之，中国木门企业家要想长远的发展，就需贯彻中庸之道管理思想，就一定要遵循人道原则去进行修治和管理。这有这样企业才能较快较好的发展。
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