富煌木门根据自身产品特点，采取自己的一套策略：现在正孕育着更大的改造，再次打造德式全自动化生产线。富煌始终保持始终的好的品质，一分钱购买设备，三分钱进行消化。

企业的发展需要＊＊＊的敏锐的洞察力，深刻的逻辑思维、分析能力，果断的决策能力。不仅是人格魅力的展示，更是一种睿智的体现。1997年，富煌集团实现现代企业制度的完善，落实了企业自＊＊，建立风险机制，强化企业内部管理。确定“服务至真，诚信保障”为富煌服务宗旨，“一切服从营销，一切服务营销”为富煌营销理念。

富煌木门在建立人才的激励、约束机制的同时，更坚持“以人为本的原则”，加强人才的引进和培训。在人才引进、聘用上不拘一格，完全打破论资排辈的传统观念。1999年2月，成立富煌集团巢湖门窗分公司，对束缚发展的原有经营和管理模式进行重新调整和改制，积极推行实际经历中行之有效的管理体制和管理方法，转变其滞后的思想观念和经营机制，加强团队协作和思想教育工作，成功实现企业腾飞。从此，富煌门窗公司成为富煌集团旗下重量级子公司，富煌门窗的发展跃进公司发展历史新高速之中。

富煌木门根据自身产品特点，采取自己的一套策略：现在正孕育着更大的改造，再次打造德式全自动化生产线。富煌始终保持始终的好的品质，一分钱购买设备，三分钱进行消化，努力实现技术创新和品牌推广。

当前，富煌木门正在积极开拓装修渠道。渠道网络布局以中国三大经济区域中心上海、北京、广州建立物流配送、工程直营中心。国外以中东、欧美为据点、以特许经营加盟连锁方式迅速扩展。