木门转型升级之际 掌握企业生存五大要素
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最近，木门行业可谓跌宕起伏，因为今天的木门企业正在面临转型升级。这是对的，但不是今天，而是天天，因为木门企业也是企业，是企业就会面临生老病死。纵观世界上的企业，哪一个不是天天面对转型升级，想要活下去，活得更好呢?
木门转型升级之际 掌握企业生存五大要素
开放地听进去：不能有钱了心就小了
今天的世界是个信息一体化的世界，不管你愿不愿意，这个世界的走向会越来越开放，木门行业是个传统的行业，技术含量低，进入门槛不高，导致部分入业者眼界短浅，唯利是图。开放不单指向市场信息开放，更是老板思维的开放。
脚踏实地：收入提升了脑袋也要提升
前几年因家具而发财的人，不在少数。有钱是好事也是坏事，当今天木门企业利润下滑时，企业偿还债务的能力不够，也就只好关闭了。木门企业的竞争，已经在慢慢转型。木门企业要在产品上下功夫，在终端店面管理上下功夫，在团队建设上下功夫，在售后服务体系上下功夫，即建立体系化的企业运营机制和更加务实的投资发展规划，才能活下去。
担当责任：这是勇气也是能力
企业格局，决定了企业未来的疆域。一个不以消费者健康为己任的企业，已经走不下去了，一个以短期利益为目的企业，也注定是活不下去的。担当行业责任，是一种勇气，更是一种能力。这不仅包括引领行业的发展，还要在行业产品标准上，更加侧重消费者的健康、舒适体验。那些依然偷工减料，损害消费者利益的企业，还有未来吗?
拥抱变化：不变等死，变了找死
随着互联网思维的高速发展，传统家具企业面临新鲜事物的挑战。就拿电商来说，拥抱变化，不单指全民皆电商，而是包括产品方向、新品类开拓、企业经营管理、市场模式、店面营销模式等方面都应该有互联网思维。
精细管理：建立精细化体系
建立精细化的企业体系，很多木门企业也做过，结果是企业摇摇晃晃，人员流失，推行困难。究其核心原因，在于企业缺乏文化根基。有人不懂企业文化，把它搞得虚无缥缈。说简单点，企业文化就是让员工在你这里安下心，能够与企业一起共进步。作为企业主或者高管要建立和营造这种文化氛围，自身的提升尤为关键。
木门转型升级不是一天两天的事，而是每天都要面对的主题。从什么时候开始实践呢?就今天吧。
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