木门企业应多方学习 实现跨越式发展
2015-08-28 14:09
责任编辑：
李娟
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论语里说，“三人行，必有我师焉”这话不假。不管是对于个人发展而言还是企业，都应该不断的充实自己，不断学习进取，多向同行或是对手取经，再结合自身发展特色加以调整，才能让自己茁壮成长，实现企业跨越式发展。
木门企业应多方学习 实现跨越式发展
学会借鉴成功企业的经验
人想要进步需要向比自己更优秀的人学习，企业想要进步也需要学会借鉴其他成功企业的经验。时下市场上比较成功的管理模式例如Google的OKR管理模式、小米的互联网思维等，这些优秀企业的成功经验都是值得木门企业去学习的。发展企业同发展人一样，借鉴其他成功者的实践经验远比看书学习管理要现实且有效果得多。
学习竞争对手的优秀经验
对于木门企业来说，同行是竞争对手但同时也是很好的学习对象，因为同行之间因为追求共同的目标往往能带来经验的借鉴和创意的启发，因此这也给所有的木门企业一定的启示：闭门造车永远都不是好的发展策略，只有不断学习同行业竞争对手的优秀经验并结合自身实际情况予以应用才是实现跨越式发展的重要途径。
重视消费者最真实的体验
在追求企业发展的过程中，很多木门企业一味追求专业化，一心想着向更高、更深层次进阶，却忽视了消费者最真实的体验，从而离用户越来越远。如果企业走入这样一种发展模式，那么其实是一种负价值，因为当你忽略了用户的需求时其实就等于放弃了不断进步的途径，因为在不断的市场试验中我们发现：消费者提出的问题其实是提升企业发展最快速且最有效的方法。
学习能够使人进步，并且在学习过程中木门企业如果能不断的反省自己，会有意外收获，并且终能取得成功。
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