安徽木门加盟商们很想得到木门企业的帮助和支持，那么木门企业该从哪几个方面来支持加盟商们呢，首当其冲的是解决加盟店的生存问题，再次是帮助加盟商突破生存瓶颈，再就是解决法律问题。

一、辅助管理门店

同时，木门企业还要强化销售团队的管理和考核，解决市场上存在的问题，只有通过这样真心实意的亲情化售后服务，真正帮助加盟商赢利，才能实现加盟商与企业长期共存、合作双赢的良好局面。如：由于安徽木门加盟商的文化水平和专业知识有限，针对新兴的大卖场渠道不知道怎么运作时，企业的辅销人员要亲自手把手带领加盟商的员工去谈判、进店、做店内生动化、店内促销等等，在运作的过程中把每一步的具体操作动作进行分析总结，并详细的讲解给加盟商的销售人员，因为“授之以渔”才是协助加盟商的最高境界。

二、共同寻求发展

安徽木门加盟商想突破瓶颈，就要与企业共赢。这就要求木门企业必须对其进行合理的支持和帮助，如：结合加盟商公司的实际定期和对加盟商的销售团队进行培训指导，让加盟商掌握科学规范的销售运作，运用科学的方法经行销售。同时企业还可以将自己多年来的营销经验经行总结，将这些知识和经验编制成营销手册发放给加盟商。另外可以带领加盟商到运作好的市场实地参观、考场、交流等。最终实现加盟商按需学习，自我成长和自我突破。只有加盟商的“成长瓶颈”被突破了，企业和加盟商之间才能实现“共赢”。

三、在合法情况下发展

首先，安徽木门加盟商的执照要齐全，必须有合法生产经营的手续。如果企业没有营业执照等合法证件，即便有好产品，暂时能带来经济效益，但从长远发展的角度看，一旦合作出现纠纷，产品出现质量、服务等问题，需要通过法律或其他程序解决时，便会障碍重重，无从下手，甚至起诉书都无法送达，只能自食苦果，更加无法面对消费者。

假如木门企业提供给了安徽木门加盟商这些帮助，那么安徽木门加盟商真的可以做好加盟市场吗，小编认为不一定，最根本的还是靠加盟商自身的不断努力奋进。