企业的竞争最终还是人的竞争，企业的进步最终还是人的提升。2015年在全员的共同努力下，金兰集团(Jinlan Group)取得了既定成绩，超额完成了既定目标。2015年的经济形势非常严峻，金兰人(Jinlaner)迎难而上，共克难关，涌现出一大批先进集体与个人。为了宏扬先进典型的榜样作用，金兰集团主办了2015年度评优活动，包括先进集体、优秀中层干部、优秀员工、优秀班/组长、销售精英、销售飞跃、金点子等奖项。

金兰集团2015年度“金点子”评比现场

2016年1月19日，由集团部门/中心、事业部高层管理组成的评审团，对“金点子”与“先进集体”两个重要奖项开展集中评选，评选会由金兰集团总裁办企宣经理蔡莉丹女士主持，采用员工依次PPT演示、现场问答、评委现场量化评分、公示相结合的方式，力争结果公平、公正、公开。现场最为激烈的是“金点子”项目的评选，这是一个理念、思想、技术碰撞展示的最好时机，申报的12个“金点子”项目中不乏《关于1150热轧机位移传感器的改进措施》、《利用冷却塔原理解决复杂断面淬火变形难题》等技术与工艺改进项目，并且在实践中得到非常好的效率转换，各参选代表通过精确到小数点后2位数的数据来支持各自“金点子”项目的优势。而其中最为特别的是金兰集团市场部选送的《金兰商学院》项目提案，这也是历年来金兰集团的第一个非生产技术类“金点子”提案，理念的革新与实践、流程/服务/管理方面的优化与平台建设，对企业的成长更是不可估量，任何企业都有大量地人才，是否人尽其材，人尽其用，各个企业实践却多有差异，机制的灵活、信息的畅通、工作氛围的轻快、工作环境的改善有助于企业与员工的价值提升，评委一方面肯定了项目的探索性，也为项目的推进提供了诸多建设性主张与可行性意见，年度评优活动本身就是一个开放、学习与进步的机会。

金兰集团2015年度“先进集体”评比现场

2015年铝行业压力超乎人们想像，金兰集团(Jinlan Group)总裁杨广培先生指出，必须要征服高山的信念，此山之后还有另外的高峰在前面，预先把困难想得更多一点，应对起来就会更加从容，也更能让企业与个人立足不败之境。各位评委也一致认同这个观点，以至选评“先进集体”的现场一度陷入僵局与沉默，实在难以割舍，金兰集团(Jinlan Group)总裁杨广培先生说道，在我心目中，参选的四个集体都有资格，也都有能力获评“先进集体”荣誉，金兰的今天是大家共同努力的结果，我愿意对评选机制做一个补充，未能获评先进集体的单位(按规则需评出惟一的一个“先进集体”奖)，将以我个人名义发布奖励，全体评委抱以热烈的掌声，无形中对金兰集团更多一丝敬意，有德的企业才有希望!

目前，年度评优各奖项名单处于最终统计阶段，接下来将进入公示时间，到底花落谁家，让我们一起拭目以待，关注金兰集团微信号(GDJL2014)，或拨打全国免费热线 400-136-****，快速获取评选信息。