2017木门企业两大重要布局：人才与渠道

随着市场经济的不断发展和人们生活水平的不断提高，木门行业格局发生转变，渠道下沉成为企业发展的重要工作。再加上年末年初是行业离职的高峰期，人才布局也成为木门企业发展的重中之重。2017年木门行业也将迎来新的机遇和挑战，企业唯有提前布局，适当调整发展方向方能开拓更广阔的市场空间。

2017木门企业两大重要布局：人才与渠道（图片来源网络）

人才布局是企业发展的重中之重

眼下正是离职就职高峰期，木门行业人才一直处于供不应求的紧张状态，目前整个木门行业缺乏高端人才，木门企业最初发展时入行门槛低，对人才的学历要求不高，导致行业出现同质化、山寨等问题层出不穷。并且由于木门行业用人需求量大，这也在录用人员时在一定程度上降低了人员的水平标准;正因为人才的缺失在一定程度上阻碍了木门行业的发展，所以2017人才布局将成为木门企业发展的重中之重。

三四线城市成市场渠道“新战场”

随着木门行业的快速发展，虽然一二线城市木门市场发展较快，但是近年来已逐渐接近饱和;反而三四线城市备受木门企业关注，成为木门企业争夺市场新战场，可以说三四线城市将成为未来木门行业发展新蓝海。同时，门窗区域上也有所变动，从沿海逐步向内地转移。传统沿海市场发达地区表现依然很强势，但是随着中西部崛起，木门市场也悄然发生变化。中西部经济水平连续提高，对木门的认知和购买欲都在不断上升，进而促进了中西部木门行业的快速发展，中西部市场俨然已成为中国最具发展潜力的市场之一。

在白热化的市场竞争中，木门企业唯有先知先觉，在加强自身建设的同时提前做好部署，方能实现更好更快的发展。