新年伊始，为了让员工更加了解企业文化、适应工作环境、满足工作要求。在总经理胡浩然的指导下，富煌木业于年前制定了详细的培训计划表，并于年后上班第一天开展了为期4天的富煌木业年后培训工作。

本次培训的内容涉及了现场工程项目管理、企业文化、销售技巧、产品分析以及木制品行业知识培训等多个方面，并将重点放在了企业文化和销售培训上，为全体员工在新一年的工作打下了坚实的基础。

同时为了提高员工的法律知识水平，建立良好的法律意识，避免因法律知识不全面使公司及个人处于被动状态，运用法律保障企业和个人的权益，在本次培训中，公司特别邀请了富煌钢构股份有限公司法务部的王戴琴老师为大家进行了一场合同法律风险防范的知识讲座，让参训员工对于合同法有了初步的概念。

此外，富煌木业也为工程管理部、市场部技术部等不同部门的员工安排了相应的课程培训，力求让全体员工都能在此次年后培训中有所收获。

无论是从提升员工工作能力的方面出发，还是为了企业未来发展道路更加顺畅，对于员工进行定期的内部培训都是非常有必要的，这也是富煌集团一直以来坚持的一项传统。遵照总公司的员工培训要求，富煌木业为每一位员工制定了相应的培训计划，以提高员工的专业技能和工作水平，力求让个人与企业共同成长，共同进步。

此次培训正是富煌木业为员工制定的系列培训计划中的一环。而今后富煌木业也将定期为员工进行专业技能上的培训，力求让每一位员工能够学有所得，学有所想，学有所为，通过在培训中树立主人翁意识、将学习的所得、所想应用于实际工作中去，有所作为。