为适应企业发展节奏，提升团队综合能力，培养集团公司管理干部对带领团队、构建激励方式能力的提升，三峰木业集团于今日进行了一次，以集团公司管理干部为核心的精英特训营拓展训练！

(图片来源：三峰木门公众号，侵删)

团队协作·管理者的精神堡垒

著名的“经营之神”杰克韦尔奇曾说过这样一段话：“在你成为领导者之前，成功只同自己的成长有关，当你成为领导者之后，成功都同别人的成长有关。”

开训前，三峰木业集团总裁张连壮先生向管理干部做出训前指导，张总强调：作为一名集团公司的管理者，首先要对自己的团队产生认同感，通过真诚的沟通交流与经验分享，才能实现全方位的团队管理。

(图片来源：三峰木门公众号，侵删)

三峰木业集团总裁张连壮先生现场授旗

(图片来源：三峰木门公众号，侵删)

(图片来源：三峰木门公众号，侵删)

由团队间共同产生的能力与技巧不仅能够助力业绩提升，而且能够激发每一位成员的内在潜能，而作为管理者有义务帮助组内成员挖掘自身潜能，而高效率的团队，则应当从管理者建立团队的信任开始。

(图片来源：三峰木门公众号，侵删)

(图片来源：三峰木门公众号，侵删)

本次管理干部拓展训练，更多的通过听说读写、行为导向等合作方式综合训练，让管理者能够切身体会对照，思考自己在带领团队时出现的问题，并进行有针对性的思考与调整。

创新思维·管理者的核心利器

通过为期两天的培训，生产中心与营销中心的管理、业务精英相互交流，进行思想的碰撞，不仅增长了知识，也增进了相互之间的了解，弥补自身工作带来的局限与盲区。

(图片来源：三峰木门公众号，侵删)

(图片来源：三峰木门公众号，侵删)

同时，思想交流与碰撞也让每一位管理干部产生新的思路与想法，能够不断尝试运用到今后的工作当中。

创新是企业发展的方向与武器，也是每一个管理者应该不断努力的方向与目标，无论是销售技能还是管理模式，无论是团队优化还是赋能终端，都需要果敢的创新与尝试！

(图片来源：三峰木门公众号，侵删)

(图片来源：三峰木门公众号，侵删)

培训的目的不仅是知识的获得，更让每一位管理干部从自身职务角色出发学会反思、改变、行动，逐步在组织训练的氛围中萃取集体智慧，从而学会主动去思考和沟通，激发企业中隐藏的创新力量，达成共识去落实创新的行动！

本次管理干部特训营通过有效的团队拓展训练手段，激发每一位成员的潜在能力，让其在训练当中，打破自身瓶颈局限，结合众人力量，有效快速完成任务。

管理干部是企业的中坚力量，其自身素质与能力的提升，更是企业前行的“助推器”，2018即将收尾，每一位“三峰人”将继续保持热忱的工作状态，全力以赴，以昂扬的斗志和优异的成绩，全力冲击崭新的2019年！

(文章来源：三峰木门公众号，侵删)