设计师的专业与否直接决定客户家装修效果与居住体验，设计师需不断提升设计专业水平以及对美的追求。一套完美的设计作品离不开设计师对每一处细节的把控，于是为了服务好每一位客户，让客户的家有温度，集大家想法，汇城市需求，成长设计师，建设完善的设计师团队，TATA木门开展以“享设计、赋终端、谋成长”为主题的第一届全国设计经理会议。

(图片来源：TATA木门公众号，侵删)

一切好设计与团队的辛苦付出密不可分，正因拥有一个实力强劲的团队，我们才能更好地发展。在会议中大家相互交流各城市的设计师是如何管理、如何提升单值、降低出错率等问题，为设计师团队的建设添砖加瓦。

(图片来源：TATA木门公众号，侵删)

设计师与艺术家二者是相似的，设计师与艺术家两者以目的作为开端是相同的，形成于空白的画布，以他们所持有的艺术观点和思维为基点，把这种观点与他人共享，目的在于启发他人，与欣赏者思想沟通的媒介；设计师与于艺术家二者又有不同，艺术家来源于天赋，设计师更多取决于技巧。艺术和设计的界限模糊并且取决于我们看待事物的方式，TATA的设计师们在不断提升自我设计水平以及管理能力的同时，在提升设计能力上更加偏向于艺术家的眼光，让其在艺术审美能力更上一层楼。通过这次会议TATA木门在设计师的建设、管理、能力上有了进一步的提高。

(图片来源：TATA木门公众号，侵删)

会议中也通过游戏来感悟团队的力量，正所谓“小游戏、大道理”，活动项目对人对团队协作的挑战，是挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。每一项小活动都让每位设计都提升团队协作能力。在游戏中打破固有思维，采用发散性思维解决问题，培养团队成员的分工意识，促进了团队合作。在日常工作中的设计有很多事靠一个人的力量也无法完成，必需依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。

(图片来源：TATA木门公众号，侵删)

做为一名刚刚接管设计部的我，没有管理经验，所谓是收获满满，通过此次会议接下来对设计部（新人的培养、在职设计师的提升、作为设计师我们还能做点什么）三大板块做重点房展方向。感谢公司给予大家这样学习机会，期待下次相聚，共同学习，共同进步。——呼和浩特  张玉山

(图片来源：TATA木门公众号，侵删)

《享设计、赋终端、谋成长》 直接表达着设计师的责任及使命，在这第一届设计经理会议中也深入的探讨着这个主题！通过这次的探讨学习了如何成长、懂得的如何赋能、认知了何为设计。期许第二届会议到来的同时，做好这次探讨课题的执行和落地！——太原曹立昆

(图片来源：TATA木门公众号，侵删)

多元化在于设计师可以多方面的发展，且范围广要求高，呈现效果非常好，更能体现设计师的重要性。发展方向:  立话术、测量、画图标准；做方案，分享PK案例定奖励；自强不息，设计师日常学习，设计圈提升段位。——芜湖 石大鸿

(图片来源：TATA木门公众号，侵删)

对于设计师来说，每个人都不会甘于平庸、永远做螺丝钉，这是成为优秀设计师的必备条件。但高远的理想也要以现实中一步步的积累和努力为基础，通过团队合作，在合作中思想碰撞中不断学习，才有突破与成长。一个人想三天和三个人想一天的效果绝对不同，设计是最需要思维碰撞的职业之一。设计师个人的成长非常依赖于团队氛围，团队和个人都需要持续性的成长，TATA木门也将注重设计师的发展，期待更多地设计师在设计上能有更大的突破！为顾客带来更多的价值！

(文章来源：TATA木门公众号，侵删)