2020年11月9日，诺菲特门窗召开11月份月度晨会，诺菲特门窗董事长余永山先生、人资中心总监管文栋先生、研发中心总监唐小俊先生、制造中心总监黄海军先生等领导出席会议。会议由管总主持。

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

全体诺菲特人温故企业文化

晨会伊始，管总带领全体诺菲特人学习与温故诺菲特的企业文化。

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以上诺菲特人荣获“个人突出表现”奖项

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订单客服部和销售部荣获“团队突出贡献”奖项

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以上诺菲特人分别荣获“10月优秀管理”奖项及“10月优秀员工”奖项

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10月优秀管理代表发表讲话

态度、执行力和团队精神是在工作中不可或缺的三大重要因素，同时也能起到引导着个人、团队和企业朝着更好方向发展的作用。在工作和生活当中，一些不足之处的存在会让过程受到阻碍，也会让结果留有更多的遗憾。对此，我们可以通过不断的优化实现品质或效率的提升，让事物朝着”臻于完美“的方向前行。

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10月优秀员工代表发表讲话

由陌生到熟悉，在这个循序渐进的过程中，最重要的是要保持沉着冷静的心态，将重心放在持续性的学习上面，找到正确的发展节奏并尽可能地融入到大环境当中，努力让自己变得更加优秀！

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诺菲特员工代表发表讲话

平凡不等于平庸，再细微的举动也会具有张力与温度。沉下心来，认真做好每一件事，专注于每一处细节，这也正是“伟大出自平凡，平凡造就伟大”的真实写照。

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研发中心总监唐总发表讲话

唐总分享的主题是”感谢“——沐浴在光辉下成长的我们，更加应该以”感恩“的态度面对世界。

唐总指出，每个人的劳动成果都是珍贵的、值得肯定的。一句真诚的”感谢“，其中蕴含着真挚而又纯洁的情感，所赋予的是一种宝贵的精神财富，与此同时也能收获更多的善意。我们不仅仅要勇敢地把”感谢“两个字说出来，更是要在工作和生活中用行动真切的践行。

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人资中心总监管总发表讲话

管总分享到，＊＊＊＊＊多次铿锵有力地讲述新时代的“幸福观”——幸福是奋斗出来的。诺菲特“成为中国门窗行业最具幸福感的企业”的企业愿景，更多的是想引导每一位诺菲特人通过发自内心的、全力以赴的、持续性的奋斗，为工作和生活注入大量的生机和活力，最终实现自身和家人生活品质的提升！

管总指出，执行力是企业生存发展的生命力，也是团队的灵魂所在。每一位诺菲特人在高效执行的同时，不仅是在创造和实现自己的人生价值，更是能在其中获取宝贵的经验以提升和丰富自己。

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董事长余永山先生发表讲话

“品质”和“感恩”，这是余董分享的11月关键词。

余董表示，在疫情的冲击下许多企业都面临着不同程度的运营危机。基于这样一个大环境下，诺菲特依然坚持保质保量，实现业绩环比增长，并在薪酬发放方面做到准时和足量。这一事实也再度证明了工作品质与生活品质之间是存在着相辅相成的关系，同时也希望每一位诺菲特人在工作当中要带有使命感，并将每一处细节落实到位。

余董指出，诺菲特具有远大的目标和坚定的信念，并在过去10年的发展中培养了一大批行业内的高水平专业人才。在未来10年的规划中，诺菲特会加大投入去培养、吸纳更多的人才，并以此作为发展的关键核心。如今诺菲特正处于高速发展阶段，余董希望每一位诺菲特都能将自己调整到最佳的状态，争取将每一个机会都掌握在自己手中。

余董分享到，“诚信、感恩、责任、务实、创新”的企业精神蕴含着深刻的内涵。诚信与感恩，前者是做人的基准，后者是成功的标准之一，这两者共同构成了人生价值的矛盾和统一。余董希望每一位诺菲特人都能从中有所领悟，用行动实现物质和精神层次的富足，并学会感恩父母、感恩自己。

2020年11月月度晨会圆满结束

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在最后各管理层人员与优秀员工合影留念

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