都说男人的青春是工作后才开始，在达实，同样有许多员工从初入社会到撑起业务一片天。他们用青春陪伴达实的成长，达实也成就了他们的梦想。

本期达人实事，为大家讲述一位十四年资深员工——达实智能轨道交通事业部杨广禄的故事。

缘起“智能建筑”，开启达实之路

转眼间，我来达实已经第十四个年头了，跟达实的缘分要从“智能建筑”说起。

大学毕业时，导师跟我说：我有个学生在从事智能楼宇方面的工作，听说市场很大，你去深圳了可以了解一下，这就我是对智能建筑向往的萌芽。

来了深圳以后，即便研究生的课题都是与运动控制相关，但当初在心里种下的种子在不断发芽、茁壮，我对智能建筑行业依然充满憧憬。一次偶然的机会，我知道了学校与达实公司联合培养的事情，带着当初的期待，开启了我的达实实习之路。

谁也没有想到，这一次实习，就是十四年。

梦想与现实，低谷与成长

来到达实以后，本以为靠着学习的控制理论，各种PID、智能控制算法可以在建筑智能化领域大展身手，可结果是，工作内容跟预计的有很大落差。每天接触的都是各种图纸、文档，还要戴着个安全帽经常到工地里爬上爬下，面对的不是智能化设备，而是钢筋与水泥，时不时再被业主劈头盖脸的数落一顿。

现实和理想，终究是不同模样。

还记得刚工作的前几年，总会有几天时间，心情低落到极点，那些曾经引以为傲的东西荡然无存。特别是和周边人一对比，就越发觉得委屈与不甘。

在我陷入困惑时，我的领导和同事给予了我帮助，他们跟我沟通，帮我开导。后来回想，还是自己没有摆正心态。刚毕业时，学历是带着光环的，工作却不分学历高低，得学以致用，做出成绩。于是我不断调整自己，努力适应公司的一切，终于走出低谷。

自我蜕变，带领团队中标7.3亿

我觉得我还是挺幸运的，从来到达实之初，就得到各位领导的悉心照顾与引导。一路走来，从实习时的懵懵懂懂、无从下手，逐渐成长为BA售前技术支持、BA调试工程师、地铁项目工程师，到现在的轨道交通部门的售前技术负责人。

我既见证，也亲历了达实的成长。当年，建筑智能化事业部（老BA）只有40多人，签约8000万。如今，经过不断发展壮大，达实成立了智慧建筑、智慧交通、数据中心的三大事业部，人数400多人，签约金额近10亿。当年那个懵懂无知的新人，也摇身一变，成为了独当一面的中年大叔。

(图片来源：达实智能家居公众号，侵删)

成长是自我蜕变，同时也意味着责任与担当。售前支持的工作并不轻松，需要经常加班，甚至通宵。就拿最忙的2018年来说，我带领团队投标各类地铁项目45个，平均每月4个，工作强度非常大，为了提升效率，我和同事们在沟通和工作配合上不断优化、改进，大家齐心，最后也很好地完成了任务——投标总金额52.8亿，中标金额7.3亿。通宵熬夜的日子很辛苦，可是中标后的喜悦也是最好的回报。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。

工作与家庭，一个都不能少

然而生活是多元化的，当一个人忙碌于工作之后，别的方面就会顾及不到。比如加班多了，就觉得亏欠了家人，特别是我的女儿。每到周末早上起床，女儿经常会问我：“爸爸，你今天加班么？”。晚上加班还没回家的时候，就视频问我：“爸爸，你今晚回不回来？”女儿很懂事，我希望能通过乐观、积极向上的工作给她传递一个正确的人生观、价值观。

十四年的经历与感触，让我深刻的意识到个人的成长跟公司提供的良好氛围是密不可分的。良好的大企业文化，也是鼓励员工自我成长的一个因素。

我希望身体力行地做好每一件事，然后去影响他人、帮助他人。回想起我当年走过的路，我向对刚工作的同事或联合培养的实习生说：希望大家能以平和的心态去掉心中的“傲”，脚踏实地的面对当下的工作，千里之行，始于足下。

我与达实共成长、我与达实共命运！祝福达实，希望我与公司的这段缘分可以延续到下一个十年、二十年，甚至更远.....2020年，让我们只争朝夕，不负韶华!

还原生活本色，坚持成就梦想

——达实智能轨道交通事业部  杨广禄

【达人实事】专栏：采访达实各部门的资深员工，探寻他们进入达实的初衷，揭晓他们在达实的收获，深度讲述他们与达实一同成长的故事。

(文章来源：达实智能家居公众号，侵删)