门窗代理商内部条件不能忽视 招商还需找对人才
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如今门窗行业的品牌优势逐渐凸显，许多门窗企业开始走品牌建设之路，面向全国招商。再加上人们现在的品牌意识也越来越强，因此门窗企业要想长久发展，品牌建设之路成了必然趋势。但如果企业走上品牌之路，相应的技术、广告、人员等等成本就会升高。这时候，随着品牌知名度越高，门窗代理商加盟的门槛也会随之提高，店面面积、前期投入资金、从业经验就成了门窗企业考核优质代理商的基本要素。
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门窗代理商内部条件不能忽视
除了过硬外部条件，不能忽视门窗代理商内在条件。通过调查，有一部分具备店面、资金优势的优秀门窗代理商在和一线品牌的合作代理中，经常出现开店初期生意火爆，但一段时间之后却业绩惨淡的现象。究其原因主要是代理商的经营不善。其实了解门窗行业的人们都清楚，如果想加盟一个比较知名的门窗品牌，动辄就需要几十万的资金投入，这些资金的来源往往是代理商通过从事其他行业注入的，那么他们的生意渠道可能比较多，没办法把精力全部投入到门窗行业。
门窗企业招商还需找对人才
随着时代的发展，门窗企业在某个区域找到优质的门窗代理商，比任何广告或者其它的促销形式更能提高信誉度，也就是真正的活广告。在今后的门窗企业招商工作中，不应该把门窗代理商的外部条件当做考核的唯一标准，甚至说，如果是第一次创业，或是非常用心去面对门窗经营的代理商，更应该做为门窗企业培养和看重的对象。其实门窗企业招商，也可以说是找寻人才的过程，如果找到一个对的人，比任何外部条件更有力将来的经营。
还有一部分人就是没有经验，资金充足，只是听说门窗行业的利润丰厚，就投入其中，殊不知门窗经营是非常不易的，从接单、测量、设计到安装，工序非常复杂，往往小小的疏忽就会带来严重的售后问题，也会对此门窗品牌在当地公信力产生影响，从而草草收场，血本无归的例子不胜枚举。
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