新形势下 木门品牌要切实提高文化建设的思想认识

木门企业文化是木门企业内主流的价值观和行为方式，它由木门企业高层倡导并身体力行，后为员工们接受、效仿，最终成为木门企业的风气，或曰文化。2014年，国内木门品牌企业要切实提高新形势下行业木门企业文化建设的思想认识。

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1、是更好地适应行业改革发展环境的需要。

长期以来，行业各级各部门高度重视木门企业文化建设，为行业改革发展提供了源源不竭的精神动力和智力支持。进入新世纪以来，行业各级木门企业文化建设更是进入了一个新的时期，开启了新的征程。今年以来，行业改革发展的环境出现了一些新的变化，由此，给行业顺利完成年度目标任务、持续推进行业各项工作健康发展带来了不小的压力。因此，面对新形势新目标，行业各级各部门必须要进一步统一思想提高认识，从而以文化建设的新举措新成效，更好地适应行业改革发展的新形势，促进各项工作新发展。

2、是进一步提升行业员工思想凝聚力和战斗力的需要。

大环境的变革必须要引起思想上的新触动和行动上的新举措。今年的行业工作会议上，国家局党组高瞻远瞩，对全行业当前和今后一个时期的改革发展做出了全面部署，吹响了推进行业持续健康发展的新一轮号角。＊＊＊提出，一分部署，九分落实。对于行业各级各部门而言，要更好地确保上级部署在本单位本部门落到实处，必须要进一步提升广大干部职工的思想凝聚力，提升干好工作的战斗力。因此，在这一过程中，发挥好木门企业文化的重要作用，是一个不可或缺的重要环节。

3、是进一步固化于制，提升工作质量和效益的需要。

如何使文化更好地固化到制度层面，是当前和今后一个时期提升工作质量和效益的迫切需要。基于这种认识，如何进一步发扬和坚持好木门企业精神的人格化，从而通过向政策和制度层面的延伸，是进一步引领员工行为、提升工作质量和效益的途径之一，对于稳步推动各项工作新进步、更好地促进行业持续健康发展具有重要的现实意义。

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