企业文化是木门企业持续发展的核心要素
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当下，现“老板跑路潮”，很多品牌企业半路夭折。此类现象给了木门企业一个警示，那么企业该怎么做才能保证可持续发展呢？有认为，木门企业要想持续发展，就必须提升企业的文化、产品品质、研发与制造平台。
（图片来自网络）
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木门企业文化内涵中核心价值观最重要
企业文化是一种文化、经济和管理相结合的产物，是在企业发展过程中逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境、产品品牌和经营战略等，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。
木门企业文化是现代企业在其实践(生产、经营、管理及服务)中，由领导者加工(总结、提炼、升华)、倡导并为广大员工认同、遵循和实践而形成、完善和发展起来的、以现代“人本”思想为灵魂的企业意识形态。
木门企业文化的内涵是企业的核心理念、管理方式、用人机制、行为准则的总和。其中最为主要的是企业的核心价值观，这个价值观是在企业成长的过程中不断沉淀积累的结果，是根据所从事行业的特点和外部环境的变化而不断批判和继承的结果。企业在价值观的引导下，会聚集起一批具有相同价值观的员工，在相互认同的工作方式和工作氛围里，为共同的价值目标而努力，使企业具有极强的凝聚力和竞争力，最终赢得竞争的胜利，求得企业的扩张与发展。
木门企业应积极努力加强企业文化建设
某地企业很多，做品牌造文化也不少，但太局限于老板自身的思想想法与行动力准则，把企业文化变成了老板文化，没有融合团队精神。良好的企业文化是企业持续创新的动力源泉和保障基础，良好的企业文化将极大地推动企业的持续变革与创新，同时，只有积极努力地加强企业文化建设，创立良好的企业文化氛围，以企业文化为核心，凝聚企业管理团队和企业人力资源、建设高效的研发与制造平台、把好产品结构战略决策关，才能保障企业的不断变革与创新，推动企业持续发展。因此，企业文化是企业持续发展的核心要素。
木门企业文化的发展直接决定了，企业是否能持续发展，所以，木门企业应该积极努力地加强企业文化建设，为企业的发展奠定良好的基础。
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